"你要讓公眾信任你，要讓員工有幸福感，能感受到公司給他的溫暖，這樣你才能夠得到更多。"在蘭珍珍看來(lái)，以上種種，正是歐萊雅作為一家百年老店的大智慧。
去年年底，金融風(fēng)暴正甚囂塵上，歐萊雅（中國(guó)）總部卻特立獨(dú)行地搬了新家，集體入駐上海南京西路上的頂級(jí)寫(xiě)字樓越洋廣場(chǎng)。在這之前，歐萊雅人都是在"很老、很不現(xiàn)代化"的中華企業(yè)大廈里辦公。這一次喬遷到越洋廣場(chǎng)，他們一舉拿下了五層半。
"此次搬遷既是出于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是我們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的信心所在。同時(shí)，我們也希望為員工提供寬敞、舒適、人性化的辦公環(huán)境。"歐萊雅中國(guó)區(qū)總裁蓋保羅說(shuō)。事實(shí)上，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這無(wú)異于一支強(qiáng)心劑。他們的辦公環(huán)境也大為改善，你甚至不敢想象，公司竟還在其中一層為員工設(shè)立了一間咖啡廳！這是真的，絕非噱頭。
如果說(shuō)這些動(dòng)作都還算是"表面文章"，那么，歐萊雅（中國(guó)）的副總裁蘭珍珍此刻會(huì)異常自信且信誓旦旦地告訴你："面對(duì)金融風(fēng)暴，我們沒(méi)有裁員，沒(méi)有降薪，該漲工資的都漲了，該發(fā)年終獎(jiǎng)的都發(fā)了。"相反地，除了大舉喬遷寫(xiě)字樓，歐萊雅還聯(lián)合政府相關(guān)部門(mén)成立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，主動(dòng)吸納數(shù)百名實(shí)習(xí)生。那些以往不大會(huì)去的招聘會(huì)，在這個(gè)非常時(shí)期， "我們反而去了，我們應(yīng)該在場(chǎng)。"蘭珍珍說(shuō)。
歐萊雅（中國(guó)）內(nèi)刊《CONTACT》最新一期上有這么一段話："將員工作為最寶貴財(cái)富的歐萊雅，一直把來(lái)自員工家庭的理解和支持視為這一財(cái)富的重要保障。"因此，今年2月6日，歐萊雅舉辦了喬遷之后的第一個(gè)"家庭日"，超過(guò)80名員工帶著他們的家人來(lái)到新辦公室，參觀、游戲、聯(lián)歡。這個(gè)小小的節(jié)日，被很多歐萊雅人看得格外重。
"你要讓公眾信任你，要讓員工有幸福感，能感受到公司給他的溫暖，這樣你才能夠得到更多。"在蘭珍珍看來(lái)，以上種種，正是歐萊雅作為一家百年老店的大智慧。