■本報記者 矯 月
自上海新梅以1020.86萬元的低價賣掉江陰新蘭之后，公司便家無恒產，只余空殼一個。而在此后，上海新梅先后傳出多個重組概念，但最后皆是竹籃打水一場空。對此，公司投資者頗為憤慨。
而對于未來的重整計劃，公司也僅僅是回復，公司已在重組終止公告中承諾在未來6個月內不進行重大資產重組，至于6個月后是否進行重組，需要視屆時的項目儲備、市場等各方面情況而定?！拔磥砦覀儠掷m關注有利于公司經營發展和利潤增長的項目，能夠增強上市公司持續經營能力并給廣大投資者帶來回報也是我們一直以來致力發展的目標?！?/p>
對于上海新梅的回復，投資者也無可奈何，更有人認為公司是在晃點投資者。
而據《證券日報》記者調查，上海新梅雖然正空殼以待，公司業績虧損，但公司實際控制人張興標卻在重組概念炒高股價的同時高位減持，大大的賺了一筆。
變成空殼
大幅減員僅余39人
從2013年年報可知，已經成為空殼等待重組的上海新梅目前公司人數僅余39人。
而回顧歷史，公司在2003年經歷了重組，上海興盛實業發展（集團）有限公司收購了上海港口機械制造廠所持有的公司全部國有股。此后，公司主營業務由港口機械制造轉為住宅房地產開發。
重組后，在2003年，公司在職員工總數為60人，其中，管理人員有39人，技術人員有9人，銷售人員有9人，財務人員有3人。此外，公司需負擔費用的離退休職工1人。
據《證券日報》記者不完全統計，從2003年至今這段期間內，2006年，上海新梅的員工數量達到最高值，當年，公司在職員工增加至83人。其中，工程技術人員增加最多，達到了21人。
此后，2007年，公司的管理人員出現大幅增加，達到50人，但同時，公司在職員工人數減少至78人，其中，工程技術人員減少至14人，財務人員有8人，銷售人員有6人。相比2006年，公司在管理人員增加的同時，工程技術人員有所下降。而公司為此支付的工資不減反增。
直至2009年，上海新梅的員工數量再次減至60人。此后，隨著房地產業的政策調整，上海新梅的日子也越來越不好過。與此同時，公司的員工人數也逐步減少。
股價爆炒重組概念
原控股股東高位減持
回顧上海新梅的控股股東變動歷史可見，2003年7月31日，公司原控股股東上海港口機械制造廠將其持有的1.65億股國有股轉讓給興盛集團，同時該股份性質變更為社會法人股。
2012年11月30日，興盛集團因實施公司分立，將7000萬股無限售條件流通股劃轉給其分立新設企業榮冠投資，公司控股股東變更為榮冠投資。
2013年3月8日，榮冠投資委托公司發布《簡式權益變動報告書》，因榮冠投資減持其所持有的公司股份，公司控股股東由榮冠投資變更為興盛集團。
而在2013年3月8日，控股股東的頭銜又落回了興盛集團的頭上，而榮冠投資此后更是將公司股份清空，徹底不再持股上海新梅。
值得深思的是，興盛集團成立榮冠投資并讓其成為控股股東是否多此一舉？榮冠投資成立的意義又在哪里？為何榮冠投資最后銷聲匿跡了？
據記者調查，在榮冠投資持股上海新梅短短三個多月的時間里，上海新梅的股價曾出現大幅波動，而公司也因此多次發布股價異動公告。而在公司股價大漲之后，興盛集團和榮冠投資同時在高位大幅減持。
數據顯示，2012年11月30日，榮冠投資成為上海新梅控股股東之時，公司當日收盤價為3.36元/股。
而自2013年2月1日，上海新梅發布年報后，公司股價大幅攀升，對此，公司解釋稱，公司已在2012年年度報告中披露將選擇在新材料、白酒和金融等行業適時進行審慎地投資，培育公司的第二主業并逐步實施轉型，與此同時，公司還表示，公司已于2013年2月4日披露擬向大股東興盛集團收購其所持有的喀什中盛創投有限公司100%的股權，從而間接持有河南宋河酒業股份有限公司10%股權以及后續期權條款等事項。
除了上述公告的原因外，南江集團的入主，帶給上市公司的是石墨烯概念的預期，也助漲了上海新梅的股價大漲。
2013年2月底，上海新梅第二大股東興盛集團以5.5元/股的價格將上海新梅3600萬股轉讓給南江集團，南江集團承諾在股權轉讓過戶完成后6個月內不減持該股份。
石墨烯概念直接刺激上海新梅的股價節節攀升。在短短三個多月的時間里，上海新梅的股價漲至7.45元/股，創2008年之后的新高。
值得注意的是，在上海新梅股價上漲的同時，上海新梅的股東興盛集團（張興標持股75%）和公司控股股東榮冠投資（張興標持股75％）也在不斷的減持。
在實施分立存續后的興盛集團持有上海新梅6812.62萬股無限售流通股，占公司總股本的27.47%；新設企業榮冠投資持有公司7000萬股無限售流通股，占公司總股本的28.23%。
截至2014年3月20日，興盛集團持有公司股份已降至6598.79萬股。而榮冠投資則不再持有公司股份。
上述可見，張興標通過同時控股上述兩家公司大筆減持上海新梅，而在高位減持之后，即使上市公司業績虧損，但這并不影響張興標借套現大賺一筆。