2011-09-29 17:16:42
二信， 問自己信不信這家公司的人，以及使命、價值觀，信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負責的態度。信不信公司是否真的是做的和說的一樣，是否真的在努力實施公司的承諾。當然也要判斷個別和群體。
三思考，仔細想想自己可以為實現這個公司的理想和使命做些什么。思考自己留在這個公司里，團隊和工作有我和沒有我，有啥區別？我到底該如何做好一個優秀的員工？
四行動，懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人比較少。行動是真正說明思想的。阿里的工作是單調、乏味、重復的，因為我們應該把新鮮、快樂、刺激留給客戶們。行動也是要有結果的。我們是為努力鼓掌、為結果付費的公司。
五分享，經過看、信、思考和行動后，您的觀點才真正珍貴，必須和新來的、以前的同事共同分享，有些發泄性的批判，除了讓人不高興外，其他意義不大。我們期待的是分享性批判。（中新網）
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本網訊 （梁慶新） 洛南縣青年書法愛好者張軍利今年6月獲得由中華書畫家聯合會舉辦的全國“蘭亭藝術大展”金獎。 現供職于洛南縣永豐鎮人民政府的經營管理干部張軍利，自幼愛好書法，學書二十余載，...
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本網訊 (趙華軍) 鎮安縣米糧鎮計生干部喜當紅娘，為大齡青年牽線搭橋，截至目前，他們已為40余對大齡青年解決了婚姻難題，讓他們有了幸福家庭。 鎮安縣山大溝深，群眾居住分散，許多大齡青年解決不了婚姻問題...