昨日，《福布斯》中文版發布“中國現代家族企業調查報告”。報告顯示，中國越來越多家族企業的發展，遇到了交接班、經濟增長放緩以及產業轉型升級的三重挑戰，今年A股上市家族企業中的父（母）子（女）關系數量首次超越了兄弟關系，走向前臺接班的二代人數出現明顯飛躍，交接班進入高發期。
本報上海訊 （記者李媛）《福布斯》中文版昨日發布“中國現代家族企業調查報告”。此次報告的調查范圍包括滬深兩地上市的民營家族企業、港交所上市的內地民營家族企業，以及由臺灣董事學會提供的臺灣地區上市柜家族企業。
其中，家族企業是指企業所有權或控制權歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實際參與經營管理的企業。“所有權”強調，企業實際控制權屬于某個以血緣、姻親關系為聯結的家族所有。
“親子”關系首超“兄弟”
對A股上市家族企業的調查顯示，2010年，兄弟關系在企業家族成員中尚處于首要地位；隨后兩年，創業板的誕生刺激了大批中小家族企業的集體上市，“夫妻檔”的比例也直線上升，夫妻關系成為第一大親屬關系；而隨著第一代企業家年齡的增長，子女等二代們開始進入企業，今年父（母）子（女）的關系數量首次超越了兄弟關系，以將近4成的比例成為第二大親屬關系。
報告還顯示，子女等“企二代”已經越來越多地參與到A股上市家族企業的經營管理當中。在A股上市家族企業中，一代掌權的有645家，占比超過九成；二代完成接班的為66家，較去年上升了21家。可以看出，A股上市家族企業的交接班步伐開始加快。
其中，除了父子/母子關系數量直線上升，父女/母女關系也增長到17.7%，女婿/兒媳的數量超過去年的兩倍。此外，甥舅/叔侄和二代姻親數量亦有顯著增長。家族企業兩代人交接班的態勢已日益明朗化。
《福布斯》中文版還發布了A股最大的100家上市家族企業和在香港上市的50家最大的中國內地家族企業兩份榜單。新希望蟬聯A股最大的100家上市家族企業榜首，而國美電器蟬聯香港上市的50家最大的中國內地家族企業榜首。
A股上市公司中
近1/3屬于家族企業
報告顯示，截至2013年7月31日，共有2470家A股上市公司，其中有711家屬于民營家族企業。在經濟疲軟的環境下，已交由二代掌管的企業業績普遍不如一代親自掌舵的企業。值得一提的是，在A股上市的家族企業中，兩代同時任職的企業業績要遜于兩代不同時任職的企業。
截至2013年6月30日，在香港聯交所上市的企業共有1590家，其中內地家族企業194家。由于這些企業比較年輕，夫妻關系依舊是主流，但父子/母子關系的數量也在增加，交接班序幕已然拉開。
與去年相比，在香港上市的內地家族企業中由家族成員擔任CEO的比例有所下降，但是，管理者為家族成員的企業的經營業績普遍好于職業經理人掌管的公司。而家族創業第一代掌管的企業業績要明顯優于交班于二代的企業。