《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”后受到社會各界廣泛關注。
根據我國老齡化快速推進、養老金缺口逐步擴大、人均壽命提高、健康狀況改善以及勞動力紅利逐漸消失等現實狀況，將延遲退休擺上改革日程是完全必要的，并且采取“漸進式”的做法是符合國情的。
“漸進式延遲退休年齡”是國際通用做法，各個國家根據各自國情有不同的漸進時間。日本和美國，雖然只是延長了三四年的退休年齡，但用了30至40年的時間去過渡。那么，中國“漸進式延遲退休年齡”緩沖期應該多長，何時起步？又需要多少年“漸進”呢？
專家稱，延長退休年齡帶來的最大負面影響就是對年輕人就業的沖擊。中國作為世界第一人口大國，背后是龐大的就業壓力。現在每年我國需要安排的就業人員在2400萬人左右，而每年真正能夠實現就業的僅為1000萬人左右，也就是說，每年有1400萬人找不到工作。這還是在經濟增速高達10%左右的支撐下。然而，我國經濟不可能再保持如此高速，目前已經回落到7%左右，未來不排除進一步回落的可能。
如果再延遲退休年齡，那么，必將出現老年人占領年輕人工作崗位，加劇年輕人就業壓力，對嚴峻的就業形勢火上澆油的情況。統計顯示，每年離退休人員在600萬至700萬人，延遲退休年齡必然使得600萬至700萬適齡就業人員面臨失業。經濟下滑加上延遲退休可能吃掉目前的全部就業崗位。延遲退休對年輕人就業影響之大可想而知。 據《經濟參考報》