她對自己的職業選擇產生了懷疑，最終選擇了辭職。她對自己首月工作表現的評價是“太理想化、做事不細致，眼高手低”以后的路要怎么走？該選擇什么職業？張慧說，自己真該好好規劃下了。
【世說“心”語】公司HR：初入職場，努力提升“內生涯”
北京一家電子科技公司的人事管理人員楊清華說，今年公司里首次來了90后，“印象中的90后都是‘非主流’，留著另類發型，染著五顏六色的指甲，穿著分不清前面后面的衣服，但在工作中接觸了才發現，原來他們心里住了個‘小王子’，想了解這個世界，又孤獨地縮在自己的角落里。”
楊清華認為，90后雖然個性都很強，但他們內心是渴望融入職場環境的。“這些孩子多是獨生子女，在家里，父母包辦慣了。進入職場，遇到挫折退縮、逃避就成了一個普遍問題。” 楊清華說，才干了一個月，公司里已經有兩個90后辭職，理由是工作困難、上班束縛多。
職業培訓師，高級職業規劃師江玉林認為，90后也開始步入職場，他們帶給職場新鮮的血液和活力，也沖擊著傳統職場的規則。“90后的職場新人如何快速成長，承擔更大的責任，不僅是每個90后職場人士的課題，更是每一位管理者的課題。”
【“滿月”心語】范希藍：變身“睡醒族”，才知父母不易
范希藍是今年新入職的幼兒園老師，她覺得自己在這一個月里“吃盡了苦頭，突然醒悟了。”
班里來了個新生叫莉莉，莉莉摔倒了會哭，吃飯時被淘氣的小男孩插了隊會哭，就連手工課發的彩紙顏色不喜歡也會哭。她一哭，別的小朋友也跟著哭。“我怎么勸都不好，難道是小朋友不喜歡我？”范希藍對自己產生了懷疑，直到有一天，班上的小朋友壯壯跑到莉莉身邊，簡單對她說了幾句話，莉莉擦擦眼淚就去跟他們玩了。范希藍才突然領悟到：孩子有孩子的世界，用大人的方式跟她談話她并不理解，大人需要給她時間慢慢成長。
班里20多個小朋友各有格的脾氣性格，這一個月讓范希藍“操碎了心，磨破了嘴”。“我學的是幼師專業，以前總覺得自己喜歡小朋友，有一顆愛心就夠了，但真正當起了老師才知道：要想照顧好一個孩子談何容易？” 范希藍說：“這讓我如夢初醒，父母為了付出了多少心血，感恩父母不是口號。”
【世說“心”語】父母：女兒的變化讓我們驚喜
“老爸老媽，今天我請客，咱們出去火鍋。”當范希藍拿著自己的第一個月工資要請父母吃飯時，老兩口又驚又喜。范希藍的父親范大偉說，短短一個月來，他覺得女兒似乎突然醒悟了，“家里以前對女兒的需求是‘百依百順’，從沒讓她吃過苦。這次女兒回來變化很大，以前吃飯都是我給她夾菜，她知道給我們夾菜了，看我洗衣服還主動來幫忙。”
面對初入職場的90后，如何渡過“斷奶期”，自力更生，籌謀規劃十分重要。范希藍的父母都認為，女兒的變化源于她在工作中責任心得到了提升，也源于一個人“單挑”生活中的不斷成長。“我們決定徹底給她‘斷奶’了，讓她好好在外面磨練一下”。范大偉說。的確，對于90后而言，長輩的說教遠比不上身臨其境的體驗來得實在、有沖擊力。（新華網）