隨著就業形勢的日趨嚴峻，崗位競爭激烈，考證熱近年來在大學校園里升溫。記者從市人社部門了解到，我市參加全國職業資格鑒定考試的，高校在校學生占到了多數。
近日，記者在蘇南人力資源市場的招聘大廳看到，一些年輕求職者正在積極地與招聘單位溝通。學電子商務專業的小彭將自己的多張證書拿出來給招聘專員過目，其中有英語四級合格證、計算機等級證，還有與本專業相關的電子商務師資格證。小彭正在準備會計從業資格證的考試，因為班上30多人有一半已考過會計證。“出來找工作發現不少單位要看你有多少證，有證的會優先考慮。”他坦言，各種證就像是一個個門檻，跨過的門檻越多，求職的自信心越強，“拿證就是為了增強競爭崗位的成功率”。
目前社會上的資格證書種類繁多，僅國家、省人社部門認可的證書就有幾十種。在“國家職業資格鑒定考試部分職業種類一覽表”中記者看到，全國統考的證書有企業人力資源師、心理咨詢師、理財規劃師、項目管理師等，全省統考的證書有物流師、電子商務師、公關員、公共營養師、營銷師等等。市職業技能鑒定中心相關負責人介紹，近幾年來，我市職業資格鑒定考試人數大幅增多，八成左右都是在校學生。其中人力資源、心理咨詢、公共營養、秘書等較為熱門。
“考證熱”在校園升溫，不少大學生不僅拿到了專業對口的職業資格證，還瞄準了其他熱門專業的職業資格證。在外貿公司工作的小張大學畢業前就考到了企業人力資源師、會計從業資格證等熱門證書，而英語和計算機的等級證書更是求職必備的敲門磚。為了考證，小張犧牲了不少業余時間，不過后來她在求職時卻發現，有的用人單位似乎更看重工作經歷和實際能力。小張說，考證的人挺多，但是有時發現用處并沒有想象的大。她雖已拿到會計證，也想應聘相應的崗位，但招聘人員給她潑了盆水：“我們要招有相應經歷的員工，沒有做過的我們不要。”
市區一家單位的人力資源經理王先生認為，其實大部分用人單位更看重員工的實際工作能力，他建議，在積極考證為自己增加就業砝碼的同時，學生們應該積極尋求實習的機會，到相應崗位上歷練一番，在實踐中獲得經驗，早日融入社會。
(沈春來)