商洛日報訊 (王 瑕)今年以來,柞水縣全面推進校長任期目標責任制、教師聘任制、績效工資制、崗位目標責任制改革,強化教師隊伍建設,大力提升教師綜合業務素質。
柞水縣制定出臺《中小學校長聘任制和任期目標責任制管理辦法》,實行校長任期目標管理,今年首次為全縣中小學公開聘任11名校長,對57名校長實行異校交流輪崗,三年來先后選派8名校長外出交流鍛煉,組織108名校長、中層班子參加省市縣三級培訓。按照“凡進必考、擇優錄取”原則,積極實行農村學校教師“特設崗位”和農村人才“振興計劃”工程,近三年來共為邊遠薄弱學校和幼兒園補充教師173名,為體音美學科安排轉崗教師107名,選調心理健康教師141名,通過退伍軍人安置、公益性崗位聘用等途徑為農村中小學配置安保人員88名,農村學校藝術類、英語、心理健康教師不足問題得到基本解決。每年預算80萬元教師培訓專項資金,舉辦新任教師、轉崗教師、信息化教師、班主任、藝術類教師和學校中層以上班子培訓班,并以校本培訓、國培計劃、陽光師訓及跟班培訓等為載體,強化教師全員培訓,培訓教師9350人次,教師整體素質顯著增強。每年選派30多名城區教育骨干到農村學校開展支教活動,并選派相應數量的農村教師到城區學校學習交流,促進了城鄉學校師資和管理力量均衡發展。