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數據顯示專業服務、文化教育領跑2014年薪酬漲幅

數據顯示專業服務、文化教育領跑2014年薪酬漲幅

2013-12-30 11:01:32

來源:中國青年報

  現實與理想之間的差距有多遠?7.7%。近日,科銳國際人力資源有限公司公布2014年企業預期薪酬漲幅——來自受訪企業的數據顯示,2014年平均薪酬漲幅為8.3%,而雇員們期待的漲幅均值為16.0%。

  科銳國際于今年11月啟動調研,獲得近600個有效企業樣本,覆蓋14個行業。同時,科銳國際曾于今年第三季度向一萬多名雇員展開調查,了解其期待的薪酬變化。

  本次調研顯示,2014年受訪企業平均薪酬漲幅為8.3%,較2013年漲幅降低1.03%,此數值已連續5年持續下降。其中,管理層平均薪酬漲幅6.6%,非管理層為10.2%。

  本次調查顯示,專業服務、文化教育行業領跑了2014年薪酬漲幅,專業服務以9.5%居行業漲幅之首,文化教育以9.3%居次。而今年熱門的地產、汽車及電商行業薪酬漲幅卻并未領先。

  在所有受訪企業中,民企2014年平均薪酬漲幅位居第一,達到8.9%;其中,非管理層薪酬漲幅為11.3%,管理層漲幅為6.8%。

  科銳國際專家認為,民企漲薪幅度高于外企和國企,歸因于相對靈活的調薪政策,以及對人才需求的迫切。近年來國內涌現出大量“知名”民營企業,尤其是在高科技等新興產業領域,叫好又叫座的經營模式吸引了大量人才。 (記者周凱)

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