從本月中旬開(kāi)始，各地公務(wù)員考試陸續(xù)拉開(kāi)序幕。與往年相比，今年各地公務(wù)員、事業(yè)單位考試報(bào)名火爆情況遠(yuǎn)不如前。相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，已發(fā)布招錄公告的23個(gè)省份中，其中16個(gè)省份報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)下降，15個(gè)出現(xiàn)招錄、報(bào)名人數(shù)“雙降”局面。
今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)突破700萬(wàn)大關(guān)，再創(chuàng)歷史新高。然而，在今年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)增多和難度加大的情況下，“第一國(guó)考”出現(xiàn)降溫，引發(fā)社會(huì)各界熱議，相當(dāng)一部分人認(rèn)為是“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，公務(wù)員失去灰色收入和隱性福利，吸引力降低。
記者近日在湖北、安徽等地采訪了解到，2014年多地公務(wù)員報(bào)名人數(shù)下降，但并不意味著“公考降溫”，結(jié)合招錄崗位、數(shù)量來(lái)分析，許多崗位競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，千人爭(zhēng)取一個(gè)職位的情況頻頻出現(xiàn)。公務(wù)員、事業(yè)單位“鐵飯碗”依然是不少大學(xué)畢業(yè)生的求職首選。
而且，多數(shù)大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員看重的并非灰色收入、隱性福利，更為看重的是公務(wù)員的穩(wěn)定性、壓力小。越來(lái)越多的年輕人把當(dāng)公務(wù)員、擠進(jìn)體制內(nèi)，作為求職的終極目標(biāo)，大學(xué)生成為“第一國(guó)考”的主力軍。
社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，公務(wù)員只是其中的一個(gè)分會(huì)場(chǎng)，并不是人生的終極目標(biāo)。有人曾精辟指出：真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯，而是在處處都有飯吃。
一名工作了16年的基層公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽：“夢(mèng)想被一點(diǎn)點(diǎn)打磨平了。”夢(mèng)想，伴隨著每一個(gè)初入社會(huì)的年輕人，守著“鐵飯碗”過(guò)安穩(wěn)日子，從事瑣碎、重復(fù)的工作，有的甚至與專業(yè)脫節(jié)，不能發(fā)揮所長(zhǎng)，夢(mèng)想最終將無(wú)處安放。
面對(duì)持續(xù)多年的“公考熱”，相關(guān)部門應(yīng)該更多思考，真正要讓公務(wù)員熱降溫，一方面必須改革公務(wù)員制度，消除體制內(nèi)外的差異，從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面建立全社會(huì)統(tǒng)一的制度，建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，打破“鐵飯碗”；另一方面應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，在促進(jìn)社會(huì)公平正義上下功夫，為每一個(gè)有理想的年輕人，搭建更多施展才華、揮灑青春、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。 (記者廖君、鮑曉菁)