為吸引創(chuàng)業(yè)人才，鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，作為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的武漢東湖高新區(qū)近日決定，出資1.78億元無(wú)償資助178位高新企業(yè)高管、科研精英，單人獲獎(jiǎng)?lì)~度從50萬(wàn)元至500萬(wàn)元不等。
178人大部分擁有碩士研究生及以上學(xué)歷，均為高新企業(yè)高管或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的科研精英。按照創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、高端管理人才、高端金融或財(cái)務(wù)人才等四類(lèi)，通過(guò)項(xiàng)目征集、園區(qū)初審、復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審、實(shí)地走訪考察等環(huán)節(jié)，他們最終入選第七批“3551人才”計(jì)劃。
“3551人才”計(jì)劃是指東湖高新區(qū)用3年時(shí)間，在光電子信息等5大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)50名左右領(lǐng)軍人才，1000名左右高層次人才。自2009年開(kāi)始，東湖高新區(qū)已有六批、總數(shù)超過(guò)500位高端人才(團(tuán)隊(duì))獲得“3551人才”無(wú)償資助獎(jiǎng)勵(lì)，資助總金額近7億元。因效果顯著，2012年計(jì)劃到期后，東湖高新區(qū)決定延續(xù)實(shí)施。
東湖高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，在政策的激勵(lì)下，目前在該區(qū)工作的博士超過(guò)5000人。但與高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)需求相比，生物醫(yī)藥、能源環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高端人才缺口依然明顯，東湖高新區(qū)還將加大引才力度。(記者陳俊)