原標(biāo)題：村里來了大學(xué)生“村官”
王明容讀大學(xué)時(shí)，常聽到老師叮囑：一定要注意著裝，對(duì)得起自己站的講臺(tái)。她有一次素面朝天地走上講臺(tái)，被指導(dǎo)老師罵了一頓，從此每天化淡妝。
可是她學(xué)到的這些，到了村里就全掉了個(gè)個(gè)兒。
張?zhí)洗髮W(xué)畢業(yè)7年了，算是個(gè)“老社會(huì)人”，但回到老家村子工作后，發(fā)現(xiàn)自己依然是個(gè)新手。
自2020年年初以來，貴州省仁懷市開始實(shí)行“大學(xué)生村官體驗(yàn)計(jì)劃”。“真正為村級(jí)換屆選好干部，為鄉(xiāng)村振興育好人才。”仁懷市委組織部副部長趙儒亮說。如今已有近2000名大學(xué)生在從小生活的村子體驗(yàn)過村官生活。這群年輕人也學(xué)著以不一樣的身份和視角融入熟悉的村莊。
碰撞
剛開始在村里工作時(shí)，王明容還是按照當(dāng)教師時(shí)的習(xí)慣，穿著黑白搭配的套裝。因?yàn)樵诔运幷{(diào)理身體，她手里還常常拿著保溫杯。
沒過幾天她就察覺到了異樣：跟村干部一起到農(nóng)戶家走訪時(shí)，如果她穿著白色衣服，村民會(huì)把座位上的灰土吹了又吹、抖了又抖，然后才請(qǐng)她落座；聊天的時(shí)候，村民還小心翼翼地看她的臉色。
保溫杯則“雪上加霜”。來了客人，莊戶人家總是客氣地一人倒一杯水。王明容婉拒：“不用了，我有保溫杯。”話一出口，她感覺空氣中有一絲尷尬；主人家給她倒的水一直孤零零地放在桌上，又添了一分尷尬。她注意到，沒有哪個(gè)村干部帶著保溫杯走訪農(nóng)戶。
22歲的王明容去年師范專業(yè)畢業(yè)后，在仁懷市市區(qū)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任教，但她工作沒多久就辭職備考事業(yè)編制，希望到離自家村子不太遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)找一份教師工作。回家后，王明容聽說村里急缺會(huì)用電腦的年輕人，當(dāng)時(shí)她已經(jīng)考完試，于是去村委會(huì)報(bào)了到。
張?zhí)洗髮W(xué)畢業(yè)后在外闖蕩了幾年，后來因?yàn)橐疹櫦胰嘶氐酱謇铩４謇锏母刹空业剿?qǐng)他到村委會(huì)工作，于是張?zhí)铣闪艘幻麅?chǔ)備干部。張?zhí)洗謇锏那闆r跟王明容所在的村類似：村委會(huì)人手緊張，干部年齡出現(xiàn)斷層。張?zhí)蟻碇埃逦瘯?huì)除了兩名年輕的村干部之外，另外六七名村干部都在50歲以上。他們服務(wù)的是7000人的大村，有些力不從心；再加上不熟悉電腦、智能手機(jī)App等操作，應(yīng)對(duì)工作更為困難。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者了解到，村干部年齡偏大、學(xué)歷偏低是普遍現(xiàn)象，以貴州為例，40歲以下的村黨組織書記或村主任占比均不到三成，大專學(xué)歷以上的村黨組織書記占比略高于三成。
趙儒亮表示，該市與假期大學(xué)生、待業(yè)大學(xué)生簽訂“村官體驗(yàn)協(xié)議”，“引流”大學(xué)生到村工作，正是為了破解村級(jí)組織干部隊(duì)伍年齡老化、文化水平低、無人可用等難題。
這些大學(xué)生大都從初中起就離村上學(xué)，他們既是村莊的孩子，也是村莊里的陌生人。要?jiǎng)偃未謇锏墓ぷ鳎麄冞€有一段適應(yīng)的路要走。
適應(yīng)
王明容把上大一、大二時(shí)的衣服翻出來，換上休閑運(yùn)動(dòng)裝，“自己穿著舒服、讓別人看著也舒服”。她把保溫杯放下，杯子里的藥留到晚上回家再吃，化妝品也不用了。
村里的工作繁多，村干部少、又不熟悉電腦，王明容大部分時(shí)間用在村委會(huì)整理資料、錄入系統(tǒng)。她曾以為基層工作很簡單，來到村委會(huì)后才發(fā)現(xiàn)，村里的工作很細(xì)、很雜。
跟村民打交道，是這些“新村官”最容易產(chǎn)生挫敗感和成就感的環(huán)節(jié)。
王明容最近做房屋普查、激活醫(yī)保電子憑證等工作，需要村民提供身份證號(hào)等個(gè)人信息。她不時(shí)會(huì)看到村民用警惕的目光看她，以為她是騙子。有一次，不管她說什么，對(duì)方就是不相信。王明容只好請(qǐng)村干部跟村民說，她正要給村干部打電話，村民卻要求村干部直接打給他。
記者了解了五六個(gè)“新村官”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他們和村民打交道時(shí)沒少遇到挫折。就連有六七年工作經(jīng)驗(yàn)的張?zhí)希灿X得最難的是做群眾工作。
張?zhí)显诤笄诓块T工作過兩年，熟悉后勤部門的工作性質(zhì)：繁雜、瑣碎。但到了村里，繁雜瑣碎的程度比原先增加了幾倍。以前，他所在的后勤部門有六七個(gè)人，服務(wù)醫(yī)院400多名醫(yī)護(hù)人員；如今在村里，他的同事比以前多了一兩個(gè)，服務(wù)人數(shù)則是以前的十幾倍。
在縣里、市里由不同部門分管的工作，到村里全都匯集到一起。上級(jí)部門千絲萬縷的線，全從村委會(huì)這一個(gè)針眼里穿過。張?zhí)闲稳荩诖謇铩八袞|西都揉到一塊兒了”。任務(wù)扎堆兒或上級(jí)催得急的時(shí)候，他得忙到夜里一兩點(diǎn)。
很多年輕人喜歡把工作時(shí)間和私人時(shí)間分開，但這在村里基本不可能。張?zhí)显瓉碓谑袇^(qū)工作時(shí)，喜歡和同事一起到城郊自駕游。但如今，他除晚上有些空余時(shí)間外，基本沒有時(shí)間出去玩，“隨時(shí)都有事”——村民有事找他，如果電話打不通就會(huì)去他家里找。
收獲
繁雜的工作中，也有暖心的瞬間。
王明容記得，一個(gè)村民組里幾乎家家戶戶都種橘子樹。每次到那里走訪農(nóng)戶，村民總會(huì)“逼”她先吃橘子再說事情。
在村里工作的4個(gè)月，王明容學(xué)著換位思考。有些獨(dú)居老人家里的衛(wèi)生狀況不好，有的人家墻上甚至潮得滴水。她說：“絕對(duì)不能有怕不衛(wèi)生的心理，不管身上穿什么，該坐就坐。”她感覺到，村民會(huì)從這些細(xì)節(jié)來判斷村干部是否愿意跟他們接觸。
在村里工作的這段時(shí)間里，“新村官”們有各自的收獲。
貴州大學(xué)大三學(xué)生李光梅今年寒假體驗(yàn)了1個(gè)月的村官生活。有次走訪農(nóng)戶時(shí)，她聽到村民對(duì)孩子說，要以這些哥哥姐姐為榜樣，好好讀書，以后也做些有用的事兒。這個(gè)姑娘說，自己以前只是一名普通團(tuán)員，沒意識(shí)到“帶頭作用”；但現(xiàn)在她是一名預(yù)備黨員，在村里實(shí)習(xí)期間，她開始學(xué)著當(dāng)一名組織者，承擔(dān)額外的工作。
張?zhí)险f自己脾氣比較急，村里的工作可以幫他磨磨性子。“新村官”中有在校大學(xué)生，也有像張?zhí)线@樣有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們都感覺自己的交際能力提升了不少。
茅臺(tái)學(xué)院大四女生蔡莉莉以往放假回家就宅在家里，今年寒假她當(dāng)了1個(gè)月的村官。她所在的村共有20多名大學(xué)生參加這次活動(dòng)。進(jìn)村走訪時(shí)，她注意到大多數(shù)農(nóng)戶家只有老人留守。像在手機(jī)App上激活醫(yī)保電子憑證等事務(wù)，對(duì)于年輕人來說很簡單，但對(duì)這些老人來說有難度。
這名大四女生痛心于村莊的“空心化”“老齡化”現(xiàn)象，希望未來能盡力幫助家鄉(xiāng)。蔡莉莉說：“這次實(shí)習(xí)能鍛煉自己，也能幫助別人，感覺很有意義。”
趙儒亮告訴記者，該市立足大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需求、待崗大學(xué)生就業(yè)困難等問題，采取聘任、合同和有償補(bǔ)貼等方式，逐步將“村官體驗(yàn)”衍變?yōu)檫x才用才的大舞臺(tái)；還計(jì)劃進(jìn)一步做好大學(xué)生參與鄉(xiāng)村治理的待遇、后勤等保障工作。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李雅娟