圖為招聘會現場。 受訪者供圖
3月中旬，“湖北百校聯動”高校畢業生供需見面會暨2024屆畢業生春季大型招聘會在武漢科技大學舉行。
招聘會現場人潮涌動，不少招聘展位前排起長隊。目前，武漢科技大學已與浙江嘉興、江蘇常州、江蘇蘇州、武漢市青山區、宜昌市猇亭區等地簽約成立人才工作聯絡站。浙江省嘉興市秀洲區、湖北省隨州市、江蘇省宜興市等多地組團參加本次招聘會。其中，浙江省嘉興市秀洲區招聘團憑借多樣化的補助項目等，亮出人才激勵政策中的“最精彩板塊”，其展位前圍滿咨詢的學生。
“我是廣告設計專業的學生，想來應聘專業對口的工作。”“我們公司提供多種補貼，包括生活補貼、購房補貼等。”高校畢業生和招聘官面對面交流，讓招聘更加精準高效。
怎樣提高就業競爭力？華工科技產業股份有限公司人力資源劉先生表示，學生在校期間的研究項目、實訓項目與企業關聯度高，簡歷通過率會更高。他建議學生要提前做好功課，了解自己專業的就業前景，選擇自己感興趣的領域，讓求職更有方向性。
學生求職時大多看重哪些因素？武漢科技大學計算機專業學生廖舞揚第一次參加校招。他更看重企業里員工的晉升機制和成長空間，期望能切實學習到相關知識。湖北第二師范學院學生張凡更側重于薪資待遇、晉升空間以及個人興趣三個方面，他已在招聘會上投出十余份簡歷。
據介紹，本次招聘會共有304家用人單位提供13830個崗位，涉及互聯網、材料、鋼鐵冶金、新能源、教育、生物醫藥、食品等多個行業。就業地點除武漢外，還有上海、蘇州、深圳、長沙等多個城市。此外，招聘會現場設置了“簡歷門診”“應征入伍咨詢”等功能窗口，邀請校內外老師“坐診”，幫助學生就業。
“我們在選擇進校招聘的企業時，充分考慮學生特點，結合學校辦學特色，滿足企業精準化的人才需求和學生多元化的就業需求。”武漢科技大學畢業生就業指導中心負責人說。
（記者吳純新 通訊員覃垚 劉欣怡）