“要激活‘動力源’，改革勵才。浙江將深化科技創新體制和人才發展體制改革，擴大科研自主權和人才評審自主權，讓更多科技人才鐵心干、安心闖！”3月21日，在杭州召開的浙江省全面加強“三支隊伍”建設新聞發布會上，浙江省科技廳黨組書記佟桂莉表示。

春節假期后上班首日，浙江省委召開“新春第一會”，對全面加強“三支隊伍”（即高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍）建設進行系統部署。

浙江省委組織部常務副部長謝志遠介紹，會后全省各地就“三支隊伍”建設謀劃推出了一批新招實招硬招。其中，在加強高水平創新型人才和企業家隊伍建設方面，浙江注重教育科技產業人才一體貫通和平臺項目資金人才一體配置，圍繞創新鏈產業鏈布局人才鏈，引導支持人才向創業創新一線流動，把更多人才優勢轉化為新質生產力。

謝志遠表示，對愿意到浙江發展的各類人才，浙江將竭力提供發展平臺、政策支撐、服務保障三方面的支持。

對此，佟桂莉也表示，要發揮好科創平臺的聚才作用，重點是突出高能級科創平臺在科技、教育、人才一體貫通上的牽動作用，“同時要堅持開放聚才的理念，通過推動國際大科學計劃實施、布局一批國際聯合實驗室等，營造開放生態，吸引天下英才。”

高等教育尤其是高水平大學，是創新型人才培養的主陣地。去年8月，浙江省委省政府召開高等教育強省暨高水平大學建設推進會，此前先行出臺《關于推進高水平大學建設的意見》《關于加快普通高等學校高質量發展的若干意見》，明確要推動高教強省建設換擋提速。

“相關部門同頻共振，推出人才松綁、學科管理、資金支持等政策組合拳，迭代升級高等教育發展總體規劃，各設區市也各盡其能出臺了相關配套政策。”浙江省委教育工作委員會副書記、省教育廳黨組書記陳春雷會上介紹。

“人才的成長需要舞臺，關鍵核心技術攻關就是科技人才成才的最好的實戰場景。”佟桂莉說，浙江將在云計算、人工智能、關鍵生物技術和新材料等領域，謀劃一批重大科技專項，通過“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”的方式，讓科技人才尤其是青年科技人才勇挑大梁、勇攀高峰。

近年來，作為民營經濟大省的浙江，致力于深化科技資源配置改革，增強民企創新主體地位。去年12月，由浙江省科學技術廳等九部門印發的《關于強化企業科技創新主體地位加快科技企業高質量發展的實施意見（2023—2027年）》實施，就“支持企業引進培育高水平創新型人才”提出多項具體舉措。

佟桂莉會上表示，浙江將持續壯大科技領軍企業和科技“小巨人”企業隊伍，支持龍頭企業牽頭組建創新聯合體，加速科技成果的轉化應用，打通從科技強到企業強、產業強、經濟強的通道，讓更多浙商勇立創新潮頭。

（洪恒飛 記者 江 耘）