商洛市商州區中學是陜西省標準化學校，省級藝術特色學校。學校目前有高級教師117名，一級教師201名。近年來，學校以“創新思路，多方引育，強化管理，壯大隊伍”為指導，始終把教育教學人才隊伍建設放在首位，不斷加強和完善人才隊伍建設，著力抓好人才引進、培養、使用和管理工作，傾力打造商州區人才工作示范點，人才工作邁上新水平。

　　抓人才引進，打造特色品牌。近年來，根據一線教育教學工作崗位實際需要，學校在部屬師范院校招聘免費師范本科生57人，教育碩士研究生25人，為學校師資力量注入了新鮮血液。依據《商州區“雙百”人才發展計劃》，從區外引進魏智慧等8名教學“名師”，學校的教育教學質量進一步躍升。

　　抓人才培養，打造一流團隊。學校堅持“走出去”和“請進來”，狠抓中青年教師培養扶植工程。每年選派一批優秀中青年骨干教師外出學習、考察和培訓；學校定期聘請西安高新一中、西安交大附中等名校名師講學，采取多種形式，進行全員培訓。學校制定優惠政策，鼓勵在職教師攻讀教育碩士學位，實施“青藍工程”，精心為青年教師挑選“教學導師”，開展“師徒結對子”活動等。按照《商州區“雙百”人才發展計劃》，積極開展區內名師培養遴選工作。兩年來，已評選孔春民等商州區教育教學重點支持人才9名，被區委組織部、區人社局授予“商州區重點支持人才”稱號，享受一系列優惠政策。目前學校已經擁有正高級教師1人，特級教師后備人選2名，省級教學能手11名，市級教學能手8名，區級重點支持教學名師17名，碩士研究生27名。

　　抓人才保障，優化工作環境。學校投資48萬建成了商州區中學“名師工作室”，為“名師”辦公、生活提供了便利，從福利待遇、成長空間等方面提高名師和在職教師的成就感。為每名“雙百”人才落實了一名縣級領導進行聯系，并且落實了“雙百”人才在家屬工作、子女就學、工資待遇以及慰問、體檢等有關優惠政策，解除了人才的后顧之憂。

　　抓人才使用，發揮引領作用。為了加強名師的示范引領作用，開設了《商州區中學教育論壇》，根據人才特長，由區外引進“名師”分別負責《名師論壇》《年級主任論壇》《教研組長論壇》《班主任論壇》《優秀學生論壇》等板塊，將區外引進“名師”的先進理念和教育教學方法及時傳入學校，帶動全校教師的教學研究熱情。“2015年陜西省學科帶頭人”、區外引進“名師”魏智慧除負責《家長論壇》外，還在網上成立了商州區第一個名師“魏智慧工作坊”，大力培養青年骨干人才，加強學科交流，激發青年教師教研激情，引領學校教育教學工作發展。區外引進“名師”段妮娜成立省級優秀教學能手工作站，收集各地名師成果，交流教學心得體會，效果凸顯。為了活躍校園文化氣氛，學校還組建了“商州區中學青年教師合唱團”，成為商洛教育獨有的一道靚麗的風景線，組建的“商州區中學管樂隊”為商洛教壇奏響著一曲曲昂揚奮進的樂章。(楊寶利)