青島市委組織部、市人社局、市財政局下發(fā)《青島市“金種子”人才儲備工程實施細則（試行）》，將從國內“雙一流”建設大學和國外大學遴選一批優(yōu)秀在校學生，與市轄區(qū)域內企業(yè)簽訂人才信用合同，學生畢業(yè)后按照合同約定來青島就業(yè)，用人單位給予一定學費、生活及實習補助，以人才儲備方式集聚一批助推新舊動能轉換的高素質人才。
《細則》明確，在青島市注冊的企業(yè)引進的“金種子”人才應為國內“雙一流”建設大學全日制本科三年級及以上在讀學生（不含獨立學院學生及定向、委培生），或從國內“雙一流”建設大學畢業(yè)后在國（境）外大學就讀的研究生層次留學生；取得在讀層次學歷后直接就業(yè)不再繼續(xù)攻讀下一層次學歷。
《細則》規(guī)定，企業(yè)將提供學費補助、生活補助和實習補助。學費補助方面，對入選“金種子”人才儲備工程的高校學生，企業(yè)給予一定學費補助，補助比例由企業(yè)自行確定。生活補助方面，對入選“金種子”人才儲備工程的碩士和博士研究生，企業(yè)每年給予一定額度的生活補助，其中，“雙一流”建設大學在校研究生，按企業(yè)認定的學生所獲獎學金額度給予生活補助，補助比例不低于50％，最高不超過5萬元；國外留學研究生，給予每人每年5萬元生活補助。此外，企業(yè)對“金種子”人才的實習工作進行安排，并給予實習補助。
企業(yè)給予“金種子”人才的學費補助和生活補助，由財政部門給予企業(yè)50％補貼。企業(yè)接收“金種子”人才來青島實習的，財政部門每月按照當地上一年度社平工資的50％給予實習單位補貼，實習補助不足社平工資50％的，據實發(fā)放；補貼期限最長不超過6個月。（ 孫軍）