最近，俄羅斯國防部出臺公務員競聘上崗新規：競聘人員須提交社交網絡使用信息。據俄《消息報》報道，為貫徹執行《俄羅斯聯邦國家公務法》，俄國防部日前制定一份命令草案，作出以上規定。該草案很快將通過并頒布實施。

　　草案規定，今后俄國防部公務員競聘分2個階段，過程完全公開透明。競聘開始前，國防部干部總局會在官網發布空缺崗位名稱、候選人要求標準、接收報名申請文件的時間和地點，以及供申請人職業水平評估自測題。

　　競聘第一階段，候選人需參加考試，主要考察俄語水平，以及對履行公務和打擊貪污等俄羅斯現行法律的掌握程度。此外，還要考核計算機和互聯網使用能力。候選人可以通過電子文檔遠程填寫所有文件并參加考試。

　　進入第二階段，候選人將接受國防部委員會相關人員面試，按要求撰寫專題報告，參加集體討論等。考核內容均與目標崗位職責密切相關。俄國防部會編列統一的測試問題清單，問題的復雜程度根據崗位的不同類別有所區別，每個問題僅有一個正確答案，100%回答正確為“優秀”，80%以上正確為“良好”，70%以上為“及格”。候選人參加競聘的全過程將通過視頻、音頻或速記形式留存，以確保整個競聘公開公平公正。

　　草案還提出一項要求：候選人須提交所使用的互聯網門戶網站地址和賬號，詳細介紹最近3年來發布的信息及表露身份的數據。這不僅指社交網站網頁，還包括在就業網站甚至論壇上發布的內容。國防部委員會在確認候選人資格時，將把這些內容作為重要依據。

　　俄羅斯數字經濟發展基金會理事會主席克利緬科認為，公職人員提供虛擬社交信息對保守軍事秘密非常必要。他說：“國防部作為擁有秘密信息的雇主，應該確保這些信息的安全。一些國家設有網絡防火墻，但我們沒有，國防部應該了解候選人在哪兒、與誰、以什么樣的方式交際。”“俄羅斯軍官”協會專家委員會委員亞歷山大也表示：“俄羅斯嚴禁軍官接觸社交網站，國防部的工作人員也應該在虛擬網絡空間潔身自好，因為一些照片或言論而引發軒然大波的事，我們見得太多了。”(聞 敏)