被譽(yù)為中國“光谷”的國家東湖自主創(chuàng)新示范區(qū)自２００９年以來已經(jīng)投入５億多元打造“人才特區(qū)”。重金邀人才的戰(zhàn)略已經(jīng)取得了顯著成效，吸引了一批海外高層次人才到“光谷”創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
在第十二屆“華創(chuàng)會”分論壇海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與未來科技城發(fā)展懇談會上，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會副主任、武漢未來科技城建設(shè)管理辦公室主任宋治平介紹說，三年來，“光谷”已經(jīng)投入５．２１３億元建設(shè)“人才特區(qū)”，其中對人才項目無償資助金額高達(dá)４．８１３億元。
優(yōu)厚的引智政策快速將“光谷”建成了高端人才的聚集地。法國科研中心光子與納米結(jié)構(gòu)實驗室主任王肇中、全球光纖激光器技術(shù)領(lǐng)頭人閻大鵬等一批全球光電子信息等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才入駐“光谷”。
宋治平說，實施人才工程三年，光谷已有１７人成功入選國家“千人計劃”，４３１人（團(tuán)隊）入選示范區(qū)“３５５１光谷人才計劃”。
據(jù)了解，光谷每年投入不少于１．５億元人才專項資金，今年將投入２億元。對引進(jìn)的世界一流創(chuàng)新團(tuán)隊，最高給予２０００萬元至１億元的經(jīng)費(fèi)資助；對“３５５１光谷人才計劃”入選者給予６０萬元到５００萬元的資金支持；入選國家“千人計劃”的人才給予３００萬元的配套資金資助。
“人才特區(qū)”政策還包括子女教育、家屬戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安置、房屋安家補(bǔ)貼、醫(yī)療保險制度、年金分配體系等內(nèi)容的一系列特殊政策。
湖北省人社廳副廳長張建平說，重資引人才，重點落在用上。“光谷”已經(jīng)建成２３家綜合孵化器，總面積達(dá)１３０萬平方米。
２００９年，“光谷”開始實施“３５５１人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃”，即：力爭３年時間內(nèi)，在光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)５大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和培養(yǎng)５０名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，１０００名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的高層次人才。(新華網(wǎng))