昨天(3月3日)，我們節目關注了西安市個別家政公司在給客戶介紹家政服務員時以次充好的亂象。我們記者在調查中還發現，不少家政公司聲稱：只要符合條件，想當保姆或月嫂還提供“免費培訓”。不掏錢還能學技術，果真有這樣的好事嗎？這背后又隱藏著哪些鮮為人知的貓膩呢？今天繼續來看我們記者的追蹤調查。

　　在西安市西斜七路附近一家家政公司，每天下午兩點，都會有老師給家政人員講課，學員告訴記者，除了考試報名費，整個培訓過程都是免費的。

　　家政學員：“這次過來到這培訓拿證，到這培訓育兒嫂育嬰嫂。”

　　記者：“你為什么要拿這個證？”

　　家政學員：“拿證主要是學實際經驗，因為我們干是干了，沒有拿證，沒有經過老師的講解我們做的不好，要想做好，必須先學到技能才能做好。我們到這來學技能呢嘛。”

　　記者：“那你學這個技能花費多少錢？”

　　家政學員：“他們這培訓不要錢，光拿證要點錢。”

　　免費家政培訓，天下還真有免費的午餐？如果真是免費培訓，家政公司又靠什么賺錢呢？

　　西安市某家政公司工作人員：“學校目前承擔國家免費培訓只是最基礎的初級培訓。學校為了維持自己正常的經營，還開展一些收費的項目。”

　　但是在這家家政公司，經過考試、已經拿到上崗資格證書的家政人員卻這樣說。

　　家政公司培訓員：“學校說是免費，政府是給農村的農民工的補助，他才去辦免費的，有些人不理解，以為學校真的是免費的。”

　　隨后記者在另外一家家政公司了解到，國家對家政培訓的確有補貼。

　　西安市某家政公司負責人：“家政我們培訓了400人，我們從09年到現在跟西安家庭服務業協會總共合下來培訓我們培訓了幾千人了。”

　　記者：“這些人都是免費？”

　　西安市某家政公司負責人：“免費培訓。”

　　西安市某家政公司負責人：“我們從2010年開始就有政策的傾斜，有政府補貼。”

　　記者：“每個人大概補貼多少錢？”

　　西安市某家政公司負責人：“補貼情況不同，人社局這邊培訓，我們原來是（每人）500元，現在是600元。”

　　根據這個政策，這家家政公司去年僅從政府領到的補貼就要高達20萬元，這位負責人還告訴記者，目前西安市多數大型家政公司都實行免費培訓加推薦工作的模式，經過培訓的員工，上崗前必須要和公司以及客戶簽訂合同。

　　西安市某家政公司負責人：“三方合同由公司、服務員和客戶來簽，簽了合同之后，客戶把服務費打到公司的賬戶上來，公司要保證給客戶提供受過專業培訓的合格的服務人員，公司再對員工考核，之后根據考核情況由公司給服務員發工資。”

　　記者在西安采訪了多個家政公司后了解到，除了一些靠賺取一次性中介費的家政公司外，大多數家政公司都采取免費培訓加簽合同經營模式。

　　西安市某家政公司負責人：“大概在20%左右。”

　　記者：“也就是雇主給你們五千元，大概發到員工手里的就是4000元？”

　　西安市某家政公司負責人：“大概就是這樣，服務人員的工資待遇也是按照技能考核的級別和她工作表現來定的。各個公司都不一樣，有的高一些25%，也有的低一些15%。”（西部網）