亚洲第一页色_久久亚洲精品成人_99精品在线免费观看_好男人在线精品视频www

首頁(yè)  ?  新聞?lì)l道  ?  國(guó)內(nèi)新聞

國(guó)資委啟動(dòng)央企四項(xiàng)改革試點(diǎn) 不碰國(guó)資流失“底線”

國(guó)資委啟動(dòng)央企四項(xiàng)改革試點(diǎn) 不碰國(guó)資流失“底線”

2014-07-16 09:16:00

來(lái)源:法制日?qǐng)?bào)

  國(guó)資委今天(15日)表示,將在中央企業(yè)開(kāi)展國(guó)有資本投資公司、混合所有制、董事會(huì)授權(quán)和派駐紀(jì)檢組“四項(xiàng)改革”試點(diǎn)。

  其中,國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、中糧集團(tuán)有限公司將試點(diǎn)改組國(guó)有資本投資公司;中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司開(kāi)展發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)試點(diǎn);新興際華集團(tuán)有限公司、中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司開(kāi)展董事會(huì)行使高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理職權(quán)試點(diǎn)。此外,在國(guó)資委管理主要負(fù)責(zé)人的央企中選擇2到3家開(kāi)展派駐紀(jì)檢組試點(diǎn)。

  改組國(guó)有資本投資公司試點(diǎn),將從兩個(gè)方面進(jìn)行探索:在國(guó)資監(jiān)管層面,探索國(guó)資委和國(guó)有資本投資公司的關(guān)系,理清職責(zé)界面,研究國(guó)資委如何向以管資本為主轉(zhuǎn)變;在國(guó)資運(yùn)營(yíng)層面,探索國(guó)有資本投資公司如何有效服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo),調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本的投資方向和重點(diǎn),提高國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)效率和效益。

  混合所有制試點(diǎn),重點(diǎn)在6個(gè)方面:建立混合所有制企業(yè)有效制衡、平等保護(hù)的治理結(jié)構(gòu);建立職業(yè)經(jīng)理人制度和市場(chǎng)化勞動(dòng)用工制度;建立市場(chǎng)化激勵(lì)和約束機(jī)制;探索混合所有制企業(yè)員工持股;探索對(duì)混合所有制企業(yè)的有效監(jiān)管機(jī)制;探索混合所有制企業(yè)黨建工作的有效機(jī)制。

  董事會(huì)授權(quán)試點(diǎn),主要探索完善國(guó)有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)。具體包括:進(jìn)一步明確國(guó)資委與董事會(huì)的職責(zé)權(quán)限,試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)將在國(guó)資委的指導(dǎo)下,完善各項(xiàng)制度,開(kāi)展董事會(huì)行使高管人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理權(quán)試點(diǎn)工作。

  國(guó)資委新聞發(fā)言人、國(guó)資委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任彭華崗表示,在高管選聘權(quán)方面,試點(diǎn)初期首先落實(shí)董事會(huì)行使副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、董事會(huì)秘書(shū)的選聘權(quán),增加董事會(huì)及專門委員會(huì)在總經(jīng)理選聘中的參與度。

  在董事會(huì)行使業(yè)績(jī)考核權(quán)方面,試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)將自主構(gòu)建業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系,既落實(shí)國(guó)資委的總體要求的共性指標(biāo),又體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和個(gè)人業(yè)務(wù)崗位實(shí)際的個(gè)性化指標(biāo)。并以此為依據(jù),對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

  在薪酬管理方面,試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)建立與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任相匹配的差異化薪酬管理制度,合理確定企業(yè)高級(jí)管理人員的薪酬水平,真正實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)升、薪酬升,業(yè)績(jī)降、薪酬降。

  派駐紀(jì)檢組試點(diǎn),將強(qiáng)化對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督,增強(qiáng)監(jiān)督的相對(duì)獨(dú)立性、權(quán)威性和有效性,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)中央企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新。

  彭華崗表示,十八屆三中全會(huì)以后,國(guó)資委專門成立了全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組,目前已召開(kāi)9次全體會(huì)議和5次專題會(huì)議,為抓好試點(diǎn)工作,國(guó)資委專門成立了4個(gè)專項(xiàng)小組。此次試點(diǎn)不設(shè)時(shí)間限制和批次,而是一企一策,逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。今后,將由企業(yè)提出試點(diǎn)方案,企業(yè)方案經(jīng)專項(xiàng)小組研究后,提交國(guó)資委改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議,成熟一個(gè)、審議一個(gè)、實(shí)施一個(gè)。

  此次試點(diǎn)還將結(jié)合簡(jiǎn)政放權(quán),對(duì)取消或下放的審批事項(xiàng),率先在試點(diǎn)企業(yè)落實(shí)到位。國(guó)資委將對(duì)試點(diǎn)需要解決的政策性問(wèn)題,從有利于改革的角度研究解決,在不越法律法規(guī)“紅線”、不碰國(guó)有資產(chǎn)流失“底線”的前提下,多開(kāi)“綠燈”,少踩“剎車”。(記者 辛紅)

  • 相關(guān)閱讀
免責(zé)聲明:本網(wǎng)對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無(wú)法鑒別所上傳圖片或文字的知識(shí)版權(quán),如果侵犯,請(qǐng)及時(shí)通知我們,本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除。
亚洲第一页色_久久亚洲精品成人_99精品在线免费观看_好男人在线精品视频www
亚洲综合视频1区| 伊人影院久久| 国产精品视频精品| 极品av少妇一区二区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 老司机aⅴ在线精品导航| 欧美特黄一级| 亚洲午夜一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 欧美激情免费在线| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美激情亚洲一区| 国产主播一区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品大片wwwwww| 亚洲中字黄色| 欧美日本精品| 在线观看一区二区视频| 欧美成人精品h版在线观看| 国产亚洲福利| 久久久久久夜| 国产精品每日更新| 久久国产日本精品| 国产精品日本一区二区| 校园春色国产精品| 欧美网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产精品av一区二区| 午夜精品久久久久久99热软件| 欧美乱妇高清无乱码| 在线综合亚洲| 欧美日韩国产在线| 午夜精品短视频| 国产精品sss| 欧美在线视频免费观看| 国产精品亚洲成人| 久久久久一区| 国内精品视频在线观看| 欧美大片网址| 中文无字幕一区二区三区| 欧美另类久久久品 | 欧美第一黄网免费网站| 在线成人免费观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲视频电影在线| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 国产精品久久久久久久久久尿| 欧美一区网站| 国产一区二区三区久久久久久久久 | 蜜臀av国产精品久久久久| 国内不卡一区二区三区| 欧美黄色日本| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产精品久久久久久久免费软件 | 欧美日韩www| 午夜一级久久| 国产婷婷色一区二区三区在线| 美女精品在线| 亚洲一区在线观看视频| 国产精品久久久久久av福利软件 | 亚洲在线免费观看| 国产精品一区一区三区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲一级免费视频| 国产精品福利在线观看网址| 久久亚裔精品欧美| 亚洲女性喷水在线观看一区| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 久久婷婷丁香| 亚洲视频中文| 国产毛片精品视频| 欧美精品久久久久a| 亚洲欧美三级伦理| 好看不卡的中文字幕| 欧美日韩在线视频观看| 久久久免费精品视频| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产精品揄拍一区二区| 欧美精品亚洲二区| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲一区网站| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美日本韩国一区| 久久伊人一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久| 国内久久精品视频| 国产精品美女久久久| 欧美日韩精品久久久| 欧美成人第一页| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美日韩成人免费| 男女精品网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 欧美一级久久| 亚洲综合国产激情另类一区| 狠狠色狠狠色综合| 国产日韩视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美日韩美女一区二区| 欧美不卡视频一区| 久久日韩精品| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲一本大道在线| 中文无字幕一区二区三区| 黄色精品免费| 国产自产精品| 国产亚洲精品v| 国产区二精品视| 国产美女高潮久久白浆| 国产精品美女黄网| 国产精品日本精品| 国产精品一国产精品k频道56| 欧美网站在线| 欧美午夜视频在线观看| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 欧美—级在线免费片| 欧美精品福利视频| 欧美日本一区二区三区| 欧美日韩二区三区| 欧美日韩www| 欧美视频中文字幕在线| 国产精品99一区二区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 亚洲专区欧美专区| 亚洲综合成人在线| 亚洲欧美日韩在线高清直播| 亚洲欧美精品在线| 欧美一级午夜免费电影| 性欧美暴力猛交另类hd| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲综合视频1区| 先锋资源久久| 久久精品欧美日韩| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 久久色中文字幕| 欧美不卡一卡二卡免费版| 欧美精品一区二区精品网| 欧美日韩成人一区二区| 国产精品福利影院| 国产一二三精品| 在线免费日韩片| 亚洲免费在线播放| 欧美尤物一区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 蜜臀91精品一区二区三区| 欧美连裤袜在线视频| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 欧美午夜无遮挡| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产亚洲成精品久久| 在线综合亚洲| 欧美一区二区私人影院日本 | 欧美在线观看网站| 久热这里只精品99re8久| 欧美国产亚洲精品久久久8v| 欧美日韩不卡一区| 国产老肥熟一区二区三区| 激情久久久久久久| 亚洲综合色自拍一区| 久久久久国产一区二区| 欧美国产极速在线| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产综合香蕉五月婷在线| 悠悠资源网亚洲青| 欧美怡红院视频| 欧美大色视频| 国产精品a级| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲天堂成人| 久久久午夜电影| 欧美日韩另类在线| 国产三级欧美三级日产三级99| 在线成人国产| 久久精品免费| 欧美日韩成人综合天天影院| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲影音先锋| 蜜月aⅴ免费一区二区三区| 国产精品v日韩精品| 韩日视频一区| 久久久天天操| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产一区二区三区黄视频| 性欧美暴力猛交另类hd| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产免费成人在线视频| 亚洲免费在线| 欧美精品免费在线| 国产综合久久久久久| 欧美一区二区黄色| 欧美日韩在线精品| 亚洲一区二区三区视频播放| 美女日韩欧美| 国产欧美91| 欧美中文在线免费| 欧美视频官网|