根據省委巡視工作領導小組的部署，8月11日，省委第五巡視組組長張永青，副組長、巡視專員郝建祥向省工商局局長、黨組書記牛啟忠反饋了巡視情況。同日，張永青代表巡視組向省工商局領導班子進行了反饋。

　　2014年5月8日至7月7日，省委第五巡視組對省工商局進行了巡視。干部群眾反映了一些問題，主要是：

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，落實主體責任和監督責任不夠到位，對存在的違紀違規問題沒有引起足夠的重視，對有關人員的責任追究還不夠嚴格。對所屬行政事業單位和學會(協會)監管不到位，存在違反規定發放津貼補貼、購置商業預付卡、私設小金庫等問題。對學會(協會)清理不徹底，廉政隱患比較多。執行上級有關政策不堅決，有的領導干部違規多占住房。

　　在執行中央八項規定精神、解決“四風”問題方面，局領導班子成員深入基層、深入實踐調查研究普遍不夠，局領導特別是主要負責同志落實談心談話的要求不到位。有些干部不敢直面存在的矛盾和問題，缺乏擔當的勇氣。有些干部對工商管理體制改革和職能劃轉后的職責任務認識不夠到位，對面臨的新形勢新任務研究不夠深入細致。辦公用房的清理不夠到位，公務用車的管理使用還不夠規范。

　　在干部選拔任用方面，存在論資排輩、唯票唯分、照顧平衡的現象。局機關干部隊伍結構不合理，交流輪崗不到位。省局機構設置與“三定”方案不一致，存在超職數配備干部，違規設置領導職務等問題。

　　張永青在反饋中提出了三點意見建議。一是進一步落實黨組黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監督責任，切實加強對事業單位和學會(協會)的監督管理。要強化責任追究，堅決糾正違規發放津貼補貼、私設小金庫、變相收費等行為。要積極推進行政機關與學會(協會)脫鉤工作，繼續清理在學會(協會)的兼職行為。二是進一步加強作風建設，持續推進作風轉變。要從重要時間節點入手，從具體問題抓起，更加注重建章立制，把作風建設變成常態。三是要繼續完善干部選拔任用機制，改進競爭性選拔干部辦法，加大干部輪崗交流力度。(記者 高擴)