前不久，有媒體報(bào)道了一位村黨支部書記親身經(jīng)歷的一個(gè)令人啼笑皆非的檢查要求：上級(jí)部門下發(fā)通知，要求村里每天排查一件矛盾，當(dāng)天解決一件矛盾，并按要求當(dāng)天填表上報(bào)。如此變味的督查檢查要求，讓基層干部苦不堪言。
上面千條線，下面一根針。基層是政策落實(shí)的“最后一公里”，基層干部是引導(dǎo)各項(xiàng)政策落實(shí)的那根針。基層干部時(shí)間有限，如果將大量的時(shí)間用于應(yīng)付上級(jí)變味的督查，豈能騰出足夠時(shí)間服務(wù)群眾？
開展必要的督查是推動(dòng)基層工作落實(shí)的必要手段，是激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。但督查檢查過多過濫，形式主義問題嚴(yán)重，不僅浪費(fèi)大量精力和時(shí)間，更傷害了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
“為政貴在行，以實(shí)則治。”整治變味督查，對(duì)上級(jí)主管部門而言，要建立科學(xué)規(guī)范合理的督查考核體系，力戒形式主義、官僚主義。既要看工作痕跡，更要深入實(shí)地看實(shí)績(jī)，讓基層干部全神貫注干工作、心無旁騖抓落實(shí)。對(duì)基層干部而言，則不妨少點(diǎn)“留痕心態(tài)”，多點(diǎn)“用心行動(dòng)”，才能真正沉下身、穩(wěn)住心、干出成效。