提供持續(xù)幫扶 促進盡快就業(yè)
今年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動啟動
本報記者 李心萍 《 人民日報 》( 2022年07月04日 第 13 版)
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2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動于7月至12月啟動實施：將建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，完善實名幫扶機制，對有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生制定“一人一策”幫扶計劃；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，通過線上線下等多種渠道發(fā)布崗位信息；推動政策性崗位和公共部門崗位加快落地，擴展基層就業(yè)空間……通過一系列舉措，精心保障畢業(yè)生的求職之路。
日前，人社部印發(fā)通知，于7月至12月啟動實施2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動。未就業(yè)畢業(yè)生將獲得哪些幫助？如何獲取崗位信息？目前還有哪些就業(yè)機會？記者采訪了人社部有關負責人。
完善實名幫扶機制
離校未就業(yè)畢業(yè)生可獲得至少1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會
高校書記、校長“直播帶人”，向企業(yè)推薦本校畢業(yè)生；線上雙選會、線下招聘會接力舉辦；簡歷導師、求職輔導員全程陪伴……今年以來，各地積極推動公共就業(yè)服務進校園，各高校不斷創(chuàng)新幫扶措施，精心保障畢業(yè)生的求職之路。
人社部有關負責人表示，對未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務不會斷線。一方面，各省級人社部門將提早與教育部門、高校對接，確保工作不斷檔。另一方面，6月底人社部已開放2022屆未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，并同步開放線下求助渠道，未就業(yè)畢業(yè)生可在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記。
各地人社部門接到信息后，將建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，完善實名幫扶機制。通過走訪摸排、數(shù)據(jù)比對等方式，摸清畢業(yè)生的學歷專業(yè)、求職意向、服務需求等信息。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，將至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會；對暫無就業(yè)意愿的，將做好狀態(tài)記錄，及時跟進服務。
值得注意的是，對于脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，各地方還將組織黨員干部、服務機構(gòu)結(jié)對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。
“我們將為其優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實政策，優(yōu)先組織培訓見習，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導服務，促進盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”人社部有關負責人說，對確實難以通過市場就業(yè)的，還將提供公益性崗位兜底安置。
對于有志自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，也可獲得政策“大禮包”。畢業(yè)生不僅可以參加免費的創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力，還可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，減輕創(chuàng)業(yè)壓力。不僅如此，各地由政府部門投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地也將向畢業(yè)生敞開大門，提供開業(yè)指導、項目推介、孵化服務等支持。
高頻舉辦活動發(fā)布崗位信息
未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動
“各地正在抓緊落實社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、擴崗補助等政策支持，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。”人社部有關負責人說。
以北京為例，企業(yè)招用2022屆本市高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，將按照每人1500元的標準給予一次性擴崗補助；用人單位招用2022屆本市高校畢業(yè)生，還將獲得最長不超過3年的社會保險補貼。
國有企業(yè)帶頭發(fā)力。日前，國資委召開國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會，提出今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎上有更大的增幅。在落實去年秋招、今年春招的基礎上，盡快集中啟動夏季招聘。
會議召開后，中交集團專場發(fā)布了800多個崗位，中廣核全面啟動2022年夏季校園招聘，中國聯(lián)通、中國寶武也宣布啟動擴招活動，釋放了一批就業(yè)崗位。
崗位挖掘千方百計，信息發(fā)布也及時跟上。當前，百日千萬網(wǎng)絡招聘活動正在火熱進行中，截至目前，已發(fā)布崗位需求超1000萬人次。其中，黑龍江、浙江、山東、廣西等省份均推出高校畢業(yè)生專場招聘，江蘇、江西、湖北等地組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)進校園，為畢業(yè)生推薦高質(zhì)量、有針對性的崗位。
例如，浙江高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會，聯(lián)動全省11個地市，組織寧波銀行、杭州鋼鐵、浙江建投等1081家企業(yè)提供崗位5191個，提供智能匹配、線上洽談、直播招聘等服務。山東高校畢業(yè)生專場招聘聚焦制造業(yè)，組織了中煤工礦集團、山礦機械公司、萊恩光電科技公司等113家用人單位提供崗位3200個，并提供“一對一”職業(yè)指導服務。
“接下來，我們還將舉辦大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務周、中央企業(yè)專場招聘等活動，不斷為畢業(yè)生推送崗位。”人社部有關負責人說。
在活動形式方面，將更加注重線上線下融合。一方面，利用線上招聘平臺，常態(tài)化發(fā)布崗位信息，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，并加快崗位信息省級集中、全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。另一方面，落實疫情防控常態(tài)化要求，有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
加快公共部門崗位落地
力爭8月1日前完成中小學幼兒園教師招聘
對于畢業(yè)生非常關注的政策性崗位和公共部門崗位，各地區(qū)、各部門也正在推動崗位加快落地。
目前，2022年“三支一扶”計劃正在有序?qū)嵤┲校媱澱心几咝．厴I(yè)生3.4萬名，比去年增加2000名。中央財政將按照一定的標準給予補助，地方財政進行相應配套。
據(jù)介紹，在往年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務崗位的基礎上，今年進一步拓展了鄉(xiāng)村建設助理員、野生動植物保護員等服務崗位，擴展畢業(yè)生到基層就業(yè)的空間。
截至目前，已有北京、山西、江西、廣東、貴州、四川等多個省份發(fā)布了2022年“三支一扶”計劃招募公告，部分省份已經(jīng)組織完成了考試。
與此同時，2022年“特崗計劃”也已經(jīng)出爐，全國計劃招聘6.7萬人。據(jù)介紹，“特崗計劃”招聘對象以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業(yè)生。特崗教師服務滿3年，考核合格且愿意留任的，按有關規(guī)定落實工作崗位，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。
“接下來，我們將聯(lián)合多部門聚合資源、深挖潛力、協(xié)同推進，積極開發(fā)各類基層就業(yè)崗位，多渠道、多形式、多領域歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位。”人社部有關負責人說。
除了積極推動基層服務項目招募，人社部門也在加快推進事業(yè)單位公開招聘工作。
日前，人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)通知，各地要盡快啟動教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，倒排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，在落實落細各項防疫措施、確保安全的前提下，加快招聘進度，力爭在8月1日前完成教師招聘任務。
“對受疫情影響嚴重的地區(qū)，我們將繼續(xù)落實部分教師‘先上崗、再考證’階段性政策。”人社部有關負責人說。
在公務員方面，2022年中央機關及其直屬機構(gòu)與地方各級機關公務員共計劃招錄11.6萬名應屆生，比去年增加0.9萬名。截至6月23日，已有超過60%的中央招錄機關完成面試；已有8個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團完成筆試。