省人社廳、省衛生健康委日前印發《關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》(以下簡稱《通知》)，嚴禁用人單位發布或委托發布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內容的招聘信息;嚴禁用人單位、人力資源服務機構以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者;嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業歧視;嚴禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復者。
《通知》指出
近期，部分地方出現濫用“健康碼”等檢測查詢工具，對新冠肺炎康復者實施就業歧視問題，嚴重侵害勞動者平等就業權益。為依法保障新冠肺炎康復者平等就業權益，《通知》要求，規范新冠病毒核酸檢測查詢，除因疫情防控需要并科學合理設置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢相關檢測結果。
《通知》要求
依法查處、曝光相關就業歧視違法行為。暢通各類線上線下舉報投訴渠道，嚴格落實首問負責制，及時有效處理勞動者合理合法訴求，做到件件有著落、事事有回音。加強排查檢查，對用人單位、人力資源服務機構或其他單位和個人非法查詢核酸檢測結果、超過合理期限設置查詢期限、對新冠肺炎康復者實施就業歧視的，要依據職責分工快查快辦，采取行政約談、通報曝光、行政處理、行政處罰等有力舉措，發現一起嚴肅處理一起。對招聘信息中含有相關歧視性內容的，勞動保障監察機構要依法依規從重處理處罰，列為重點監管對象，對查處的重大典型違法案件，要按規定主動向社會公開、公布，形成有效震懾。