脈脈最新發布的《2025年AI人才流動報告》顯示，1月~7月，AI領域人才市場供需兩旺，AI新發崗位量同比增長超10倍，簡歷投遞量也暴漲了11倍。“算法”相關人才持續緊缺，其中“搜索算法”人才緊缺度最高，5崗爭2人。非技術崗數量同比增長7.7倍。AI人才爭奪戰延伸至校招，脈脈上過半應屆生崗位月薪超5萬元。
今年7月，AI相關新發崗位數量同比增長超過10倍，簡歷投遞量同比增長11倍。薪酬也水漲船高，1月~7月，AI新發崗位平均月薪達到61475元，較2024年同期的58921元上漲4.33%。
截至今年7月，脈脈上有超1000家企業發布了7.2萬個AI相關崗位，涵蓋互聯網大廠、外企、車企和AI垂類企業。熱招企業和高薪企業均呈現大廠與垂類企業競相發力的格局。從新發AI崗位量來看，字節跳動招聘指數29.83位列首位，小紅書18.32居第二，阿里巴巴12.25位列第三。小鵬汽車、自變量機器人、黑芝麻智能等垂直企業同樣上榜。
報告顯示，算法類崗位在AI領域招聘中占據核心地位。從熱招崗位TOP20中，過半崗位與算法強相關。“大模型算法”以招聘指數94.16高居熱招崗位榜首。在人才緊缺度TOP20的崗位中，“算法”崗位依然霸榜。其中，“搜索算法”成為AI領域人才稀缺度最高的崗位，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。高薪崗位TOP20中，除了“AI科學家/負責人”平均月薪超13萬元斷層領先外，大模型算法(68959元)、搜索算法(66720元)、廣告算法(66649元)、AIGC算法工程師(65210元)等都榜上有名。(工人日報客戶端記者 楊召奎)