本報訊(馬椿榮)洛南縣按照精兵強將到一線、優秀干部抓脫貧的工作思路，堅持嚴格選派標準、嚴格分類選派、精準派人組隊、精準工作職責的工作原則，統籌整合力量，切實選優配強駐村工作隊伍，全力打贏脫貧攻堅戰。
嚴格選派標準。該縣本著“硬抽人、抽硬人”的工作思路，采取相關單位內部公開報名、擇優選拔的方式，選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、身體健康、在職在崗干部中，把懂農業、愛農村、愛農民的年輕、優秀、硬朗的干部抽調到駐村工作隊當中，選派到脫貧攻堅一線。從年富力強、熟悉農業農村工作、有豐富的基層工作經驗、能吃苦善作為會協調的優秀干部中選派174名駐村第一書記兼任駐村工作隊長。嚴格分類選派。按照“因村制宜、因村選派”的原則，結合選派對象的個人特長、所在部門的特點，對口派駐第一書記，確保適崗適位。把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰斗力不強的村，把熟悉經濟工作的干部派到產業基礎薄弱、集體經濟脆弱的村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發育滯后的村。確保每個駐村工作隊員不少于3人，深度貧困村根據情況適當增加1至3人，幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。
精準派人組隊。為了統籌整合力量，加強“四支隊伍”的整合，該縣成立了幫扶工作隊和駐村工作隊兩支隊伍，幫扶工作隊由包扶部門、駐村工作隊(第一書記、隊員)、鎮辦包村干部、村“兩委”主要干部組成，幫扶工作隊長由包扶部門主要負責人擔任。駐村工作隊隊長由第一書記兼任。新選派駐村工作隊干部按照個人自愿申請，派出單位研究推薦，組織、人社和扶貧部門審核把關，鎮辦黨工委研究發文的程序進行。
精準工作職責。為了明確兩支隊伍的工作職責，強化管理，該縣明確駐村工作隊承擔“參與實施精準扶貧”等十項任務，幫扶工作隊承擔“統攬包扶村整體脫貧工作，對包扶村脫貧攻堅負總責”等六項任務，并就工作隊的日常管理、教育培訓、檢查考核、追責問責等提出了具體要求。
截至目前，洛南縣174個