本報訊(馬椿榮)洛南縣按照精兵強(qiáng)將到一線、優(yōu)秀干部抓脫貧的工作思路，堅持嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格分類選派、精準(zhǔn)派人組隊、精準(zhǔn)工作職責(zé)的工作原則，統(tǒng)籌整合力量，切實選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊伍，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)。該縣本著“硬抽人、抽硬人”的工作思路，采取相關(guān)單位內(nèi)部公開報名、擇優(yōu)選拔的方式，選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強(qiáng)、身體健康、在職在崗干部中，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的年輕、優(yōu)秀、硬朗的干部抽調(diào)到駐村工作隊當(dāng)中，選派到脫貧攻堅一線。從年富力強(qiáng)、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、有豐富的基層工作經(jīng)驗、能吃苦善作為會協(xié)調(diào)的優(yōu)秀干部中選派174名駐村第一書記兼任駐村工作隊長。嚴(yán)格分類選派。按照“因村制宜、因村選派”的原則，結(jié)合選派對象的個人特長、所在部門的特點，對口派駐第一書記，確保適崗適位。把熟悉黨群工作的干部派到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村，把熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部派到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的村，把熟悉社會工作的干部派到矛盾糾紛突出、社會發(fā)育滯后的村。確保每個駐村工作隊員不少于3人，深度貧困村根據(jù)情況適當(dāng)增加1至3人，幫助貧困村解決脫貧攻堅面臨的突出困難和問題。
精準(zhǔn)派人組隊。為了統(tǒng)籌整合力量，加強(qiáng)“四支隊伍”的整合，該縣成立了幫扶工作隊和駐村工作隊兩支隊伍，幫扶工作隊由包扶部門、駐村工作隊(第一書記、隊員)、鎮(zhèn)辦包村干部、村“兩委”主要干部組成，幫扶工作隊長由包扶部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。駐村工作隊隊長由第一書記兼任。新選派駐村工作隊干部按照個人自愿申請，派出單位研究推薦，組織、人社和扶貧部門審核把關(guān)，鎮(zhèn)辦黨工委研究發(fā)文的程序進(jìn)行。
精準(zhǔn)工作職責(zé)。為了明確兩支隊伍的工作職責(zé)，強(qiáng)化管理，該縣明確駐村工作隊承擔(dān)“參與實施精準(zhǔn)扶貧”等十項任務(wù)，幫扶工作隊承擔(dān)“統(tǒng)攬包扶村整體脫貧工作，對包扶村脫貧攻堅負(fù)總責(zé)”等六項任務(wù)，并就工作隊的日常管理、教育培訓(xùn)、檢查考核、追責(zé)問責(zé)等提出了具體要求。
截至目前，洛南縣174個