本報訊 (陜西日報記者 王晨曦)2022年12月29日，在商洛比亞迪實業有限公司生產車間內，42歲的商州區劉灣街道任塬村村民任寶豐正在忙碌。入職近3個月，他已經熟悉汽車安全氣囊生產線上的工作。

　　“2022年10月，我得知比亞迪工廠招聘，覺得條件不錯，就立刻報名了。在人社部門的幫助下，經過面試、體檢、培訓等環節，很快我就進廠干活了。”任寶豐告訴記者，“第一個月我就拿了7200元的工資。”

　　任寶豐的經歷是商洛保障重點企業用工、促進穩定就業的一個縮影。2022年，像他這樣在比亞迪工廠就業的群眾已超過4000人。

　　提起這批新員工，商洛比亞迪人事部負責人葛蕊心里充滿感激。“公司線束工廠項目落地商洛后，隨著生產線設備的組裝完成，2022年9月，工廠用工出現很大缺口。”葛蕊說，當時遇到疫情，出現了“招工難”，大家都很著急。

　　了解到這一情況后，商洛市人力資源和社會保障局各級部門大力協助比亞迪工廠招工，各縣區及時成立專班擴大就業，把招工信息傳遞到一線。

　　“我們這個群有50多人，各級人社部門、人力資源機構、比亞迪人事部的工作人員都在里面，有事情可以直接溝通，非常方便。”商洛市人力資源和社會保障局就業與農民工工作科科長周全向記者介紹了“重點企業用工保障群”“2022年10月，洛南縣送一批新員工到比亞迪面試，就是在群里直接溝通的。”

　　為做好就業服務，商洛各縣區充分發揮組織協調作用。商州區利用縣鎮村三級勞務工作群，及時發布招工信息，通過就業驛站和村級就業信息員開展送崗上門;就業中心主要領導帶隊召開駐西安22個勞務工作站站長會議，宣傳動員在外務工人員返鄉就業。洛南縣通過高校畢業生實名制登記系統跟蹤服務，進行“一對一”崗位推進，采取小型化、靈活化招聘服務，組織“點對點”“一站式”定向輸送，規避風險。山陽縣及時組織人力資源公司召開動員會、推進會，落實中介機構包鄉鎮宣傳招聘制度，動員適齡人員入廠就業、回鄉就業。

　　“2022年9月，商洛疫情形勢嚴峻，通行不便。我們和企業及時溝通，對接招聘人員前往縣上組織面試，還派專車送群眾體檢、到崗，做好各環節的服務。”周全說。

　　截至2022年12月初，商洛各級公共就業服務機構、人力資源服務機構已協助商洛比亞迪實業有限公司招工4063人，其中市內招工2892人，市外招工828人，動員重新回廠343人。目前，商洛比亞迪實業有限公司在廠職工已有7500多人。

　　“商洛比亞迪實業有限公司是商洛最大的用工企業。加強重點企業用工服務，對保持就業局勢穩定、促進經濟持續增長具有重要作用。”商洛市人力資源和社會保障局一級調研員衛華山說，為保障就業形勢穩定，下一步，商洛將繼續加大用工招聘補助支持力度，積極開展企業職工職業技能培訓，鼓勵企業與職業院校開展校企合作新型學徒制培訓，培養更多高技能人才。