近日，山陽縣就業(yè)服務中心組織富余勞動力“點對點”外出務工。
本報訊 (記者 張 英)7月30日，記者從市人社局獲悉，截至6月底，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9750人、失業(yè)人員再就業(yè)2639人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)1502人，分別完成目標任務的59.1%、75.4%和88.3%。我市上半年就業(yè)工作保持良好發(fā)展態(tài)勢。
就業(yè)是民生之本，穩(wěn)住了就業(yè)就穩(wěn)住了千家萬戶的“飯碗”。今年以來，我市堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任，以高質量充分就業(yè)為目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，多措并舉穩(wěn)存量、擴增量、提質量，全力推動我市就業(yè)工作高質量發(fā)展。
圍繞重點人群，我市先后組織“春風行動”“大中城市高校畢業(yè)生專場招聘會”“民營企業(yè)招聘月”等系列招聘活動294場次，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供就業(yè)崗位10.2萬個。開展免費職業(yè)技能培訓8669人次，其中康養(yǎng)類培訓5066人次。組織“點對點”輸出務工專車136輛，輸送外出務工人員4426人。農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)42.1萬人，其中就近就業(yè)14.4萬人。全市脫貧人口外出務工26.9萬人，公益性崗位安置脫貧人口(含監(jiān)測對象)3.98萬人。
精準服務，為高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計，全市回商報到的2023屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)7728人，就業(yè)率達到98%。商洛學院、商洛職業(yè)技術學院2024屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率分別達到88.02%和74.08%。開發(fā)就業(yè)見習崗位2341個，組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習1406人。通過公務員招錄、事業(yè)單位及“三支一扶”招聘、高層次人才引進等途徑，提供政策性就業(yè)崗位2000多個，進一步擴大高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。
為破解企業(yè)用工難等問題，我市將“人社工作進園區(qū)”作為深化拓展“三個年”活動的總抓手，組織人社服務專員走訪園區(qū)企業(yè)500多場次，發(fā)放政策口袋書1000多冊，協(xié)調解決企業(yè)困難問題112個。組織市內60多家重點企業(yè)，先后赴西安、渭南、安康等地參加“西商融合發(fā)展”暨“人社工作進園區(qū)”、全省人力資源促就業(yè)行動暨重點產(chǎn)業(yè)鏈招聘會、全國大中城市巡回招聘會等專場招聘活動，精心設置我市重點企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生招聘專區(qū)，達成就業(yè)意向4439人次。通過“12345”用工保障協(xié)調機制，幫助比亞迪等451家企業(yè)解決用工需求9849人。持續(xù)深化公共就業(yè)服務體系建設，建成零工市場2個、就業(yè)服務驛站13個。
扶持創(chuàng)業(yè)，全力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我市深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極落實扶持政策，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，積極引導我市高校畢業(yè)生及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.56億元，扶持創(chuàng)業(yè)252人、帶動就業(yè)898人;發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼213.5萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)427人;全市累計回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4.1萬人，帶動就業(yè)9.7萬人。
市人社局相關負責人表示，下一步，商洛將抓住今年高校畢業(yè)生畢業(yè)季的窗口期、關鍵期，積極落實就業(yè)幫扶;依托全市重點項目建設、招商引資和承接東部沿海產(chǎn)業(yè)轉移，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位;深化“家門口”就業(yè)服務，統(tǒng)籌推進農(nóng)村勞動力就近就業(yè)和外出轉移就業(yè);通過產(chǎn)業(yè)帶動、勞務輸出、企業(yè)吸納、技能培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置等方式，千方百計拓寬脫貧群眾就業(yè)增收渠道;對零工市場、就業(yè)服務驛站建設等重點工作實行項目化、清單化管理，采取現(xiàn)場觀摩、督導調研、調度評比等方式，助力企業(yè)用工與就業(yè)供需精準對接;加強對脫貧人口等重點人群就業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)測，精準落實就業(yè)幫扶政策措施，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)等風險隱患;加強欠薪欠保、違法裁員等問題的源頭治理，加大日常執(zhí)法監(jiān)管力度，維護公平有序就業(yè)環(huán)境，兜牢兜實就業(yè)民生底線。