本網(wǎng)訊 (楊杰 方由朝)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革啟動實施以來，市委常委會、市政府常務會多次專題研究，市委、市政府和市編委主要領導親自深入工作一線，解決工作中的具體問題，為全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革打下堅實基礎。
據(jù)悉，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得五個方面的成效。一是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)達到規(guī)定比例。改革中，市編制、民政等部門深入基層扎實開展調(diào)查研究，廣泛征求多方意見，確定全市共撤并37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一改為鎮(zhèn)建制，保留126個鎮(zhèn)(辦)，撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到25%的比例；二是鎮(zhèn)(辦)機構(gòu)得到精簡。撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，2萬人口以上的鎮(zhèn)設黨政、宣傳文化、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、公用事業(yè)管理“五辦”，2萬人口以下的鎮(zhèn)設黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展、社會管理“三辦”。全市鎮(zhèn)(辦)黨政機構(gòu)由815個減少到606個。市、縣區(qū)派駐鎮(zhèn)(辦)的機構(gòu)由540個減少到360個；三是事業(yè)機構(gòu)得到整合。將原由縣級部門派駐到鎮(zhèn)(辦)管理的畜牧、水務機構(gòu)下放由鎮(zhèn)(辦)管理。全市鎮(zhèn)(辦)事業(yè)機構(gòu)由1022個減少到801個；四是編制和領導職數(shù)得到控制。鎮(zhèn)(辦)領導班子成員實行交叉任職，領導職數(shù)控制在7名以內(nèi)，由1171名減少到919名；五是鎮(zhèn)(辦)工作職能得到強化。通過印發(fā)《縣區(qū)機構(gòu)改革方案》，匯編《商洛市鎮(zhèn)(辦)干部工作手冊》，將鎮(zhèn)(辦)“促進經(jīng)濟發(fā)展、強化公共服務、加強社會管理、推進基層民主”四項職能細化為18項內(nèi)容。同時制定了內(nèi)設機構(gòu)、事業(yè)單位職責及各崗位職責，完善了鎮(zhèn)(辦)各項管理制度，制定了職位分類說明書，實行了競爭上崗，增強了工作人員的憂患意識、競爭意識和服務意識，工作職能得到進一步強化。