——全市開展基層組織建設年活動側記
夏日的商洛,處處生機盎然、魅力無限。一面面鮮艷的黨旗、一群群忙碌的黨員,閃耀在田間地頭、農家院落、街道社區、工廠車間……似縷縷清風,吹拂了炙熱的大地,如絲絲細雨,滋潤著人們的心田?;鶎咏M織建設年活動的深入開展,給全市基層黨組織注入了“強心劑”,為建設幸福商洛提供了新的動力和源泉。
齊心協力抓基層
黨的工作重心在基層,執政基礎在基層,活力源泉也在基層。抓基層、打基礎,始終是市委歷屆領導班子的重中之重。近年來,我市堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展,不斷深化以“富民和諧”為主題的“商山深處黨旗紅”黨建活動,全市基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。但是面對新形勢新任務新要求,全市基層黨建工作還存在不適應、不符合的問題,特別是市第三次黨代會提出建設“綠色現代、開放和諧、文明宜居”的幸福商洛奮斗目標。如何保證這一宏偉藍圖的順利實現,市委書記魏增軍指出:“加強黨的領導,是建設幸福商洛的根本保證”。
今年3月,中央和省委對基層組織建設年活動作出部署后,市委常委會3次專題研究部署,組建了領導機構,制定出臺了加強基層黨組織建設、實施基層黨建“五大工程”、加強農村干部培訓、推進黨建工作創新等6份含金量十足的文件和措施。各級黨委將基層組織建設年活動作為重大政治任務來抓,與“三問三解”活動融為一體,列為“一把手”工程,堅持書記抓、抓書記,一級抓一級、層層抓落實。各級組織部門及時制定工作方案,分解落實任務,動員各級各部門將工作重心移向基層、干部力量下到基層、各類資源投向基層,形成了齊心協力抓基層的工作格局。
分類定級促轉化
準確“把脈”才能開好“藥方”。為了找準、抓住、解決好基層黨組織建設存在的突出問題,市委書記魏增軍,市委副書記、市長楊冠軍,市委常委、市委組織部部長周德喜等市上領導帶頭深入農村、社區、學校、廠礦和基層單位,開展大規模蹲點調研活動,在基層一線現場辦公、解決實際問題。市委向各領域基層黨組織派出7支指導組和6支督查組,并向各鎮辦和行業派駐了工作隊,對基層黨組織建設情況進行了全面摸排,對全市4851個基層黨組織進行了分類定級。
市委依據分類定級結果,按照“后進整頓轉化、中間比學趕超、先進鞏固提高”的思路,堅持抓兩頭帶中間,分層次、分領域選擇140個工作基礎好、帶動能力強的先進黨組織作為黨建示范點,組織開展學習觀摩活動。同時,對列為“較差”和“一般”的基層黨支部,實行一名縣級領導牽頭、一個部門聯系包抓、一支工作組駐點指導“三個一”責任制,制定整改方案,實行跟蹤督查、掛牌銷號制度,限期整頓轉化,做到問題不解決、人員不撤離,面貌不改變、幫扶不脫鉤。商南縣按照倒排20%的原則確定31個后進村,從縣鎮機關選派93名優秀干部,到后進村掛職擔任村黨支部副書記或村主任助理,通過駐村整建,促進轉化提升。洛南縣在升級晉檔示范村和一類村,創建精品示范村;在升級晉檔二類村,創建特色品牌村;在欠發達村,創建平安和諧村。今年以來,全市共解決村(社區)黨組織換屆遺留問題42個,已有81個“較差”黨支部得到整頓轉化。
分類定級明方向,整頓提高促晉級。如今,先進黨組織有了壓力,不再沾沾自喜;一般黨組織有了活力,不再安于現狀;后進黨組織有了動力,不再固步自封……黨的“神經末梢”猶如注入了新鮮血液,迸發出蓬勃的生機與活力。
破解難題強基礎
“開展基層組織建設年,就是要夯實基層基礎工作,確保有人管事、有錢辦事、有場所議事、按制度理事,使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。”市委常委、市委組織部部長周德喜說。
黨員群眾普遍關心的熱點難點問題,就是基層組織建設年活動中要攻克的“硬骨頭”。市委突出抓大事、抓難事,列出了基層黨組織書記全員培訓、提高村(社區)干部報酬待遇、增加基層黨建工作經費、基層組織活動場所規范提高、推進社區“三有一化”和做好大學生村官培養選拔等六項硬件實事,采取召開現場推進會、下發批示督辦函等辦法,集中抓好落實。
突出抓好班子建設。打破年齡、地域、身份等限制,引入競爭機制,推行“兩推一選”、“公開競聘”、“兩推兩審兩選”等方式,使一大批責任心強、能力素質好、群眾認可度高的基層黨組織書記脫穎而出。并將13名優秀村黨組織書記提拔擔任鎮(辦)黨委副書記或副科級干部,把18名符合條件的優秀村干部招錄為鎮(辦)公務員。采取考察學習、高校培訓、學歷教育等方式,先后舉辦了換屆后鎮、村(社區)黨組織書記任職培訓班、創新社會管理專題培訓班、村級黨組織書記示范培訓班共35個班次,做到了教育培訓全覆蓋。市上還組織編印了《鎮辦干部工作手冊》和《村干部工作手冊》,增強了基層領導班子謀發展、促和諧、惠民生的本領。
著力擴大組織覆蓋。在農村,積極推廣“村居聯建”、“村村聯建”、“村企聯建”、“村部聯建”和把支部建在產業鏈上等做法,實現黨組織在農村各領域的全覆蓋。創新社區黨組織設置,將黨組織向庭院、樓宇和生活小區延伸,不斷完善社區黨組織網絡體系。探索“單獨建、聯合建、掛靠建、統籌建”等多種形式,加大非公有制經濟組織和社會組織中黨組織建設。同時,還加強了機關、學校、企業等領域黨組織建設。全市已新建黨組織39個,理順黨組織設置45個。
創新黨員教育管理。實行發展黨員預審制、公示制、票決制,加大了在生產一線、“兩新組織”、回鄉大學生中發展黨員力度。實施基層黨員增強黨性、提高能力“雙育”計劃,采取集中輪訓、分散培訓、在線培訓、現場培訓、流動培訓等方式,引導黨員學理論、學政策、學文化、學技術。全市共舉辦各類培訓班165場次,培訓黨員23520人次。深入開展“為民服務、創先爭優”、“無職黨員設崗定責”、“黨員積分評星”、“雙培雙帶雙示范”等活動,激發了廣大黨員的榮譽感和責任感。
建好基層活動場所。加大財政支持力度,逐步把村級組織活動場所建成議事決策中心、黨員活動中心、農民培訓中心、便民服務中心、群眾文化中心和綜治維穩中心。丹鳳縣積極整合村級組織活動場所、農村閑置校舍等資源,建成包括便民服務、農業產業技術培訓、綜治維穩工作和基礎設施后續服務等四個中心的公共服務平臺,為群眾提供“零距離、心貼心”的服務,使以往由“群眾跑腿”變成了“群眾動嘴、干部跑腿”。
保障黨建活動經費。將各級黨建工作經費列入了財政預算,鎮(辦)黨建經費達到3萬元以上,機關黨委達到2萬元以上,村(社區)黨支部實現了黨員人均100元預算標準。確定“財政預算、黨費補助、共駐共建、社區自籌”的經費保障辦法,推進社區“三有一化”建設,確保有人干事、有錢干事、能干成事。全市共落實基層黨建經費及活動場所建設補助等850多萬元。
融入發展爭一流
只有自覺融入中心、服務大局,基層黨建工作才有旺盛的生命力。全市各級黨組織積極探索實踐,找準基層黨建服務發展、服務民生、服務群眾的切入點和著力點,使基層黨建活動主題更加突出科學發展,工作方式更加貼近基層實際,活動成效更加符合群眾愿望。
年初以來,全市以“惠民見行動、發展立新功”為主題,采取領導抓點聯戶、部門結對聯戶、干部駐點聯戶的辦法,選派13500多名機關干部進駐基層,扎實開展“三問三解”活動,與群眾零距離接觸、面對面交流、心貼心服務,全市機關干部共走訪群眾8.5萬多人次,結成幫扶對子3.3萬多個,收集意見建議1.1萬條,籌措各類資金1.2億元,扶持項目1800多個,化解矛盾糾紛3300多起,幫助群眾解決實際問題1.4萬件。
不斷增強基層黨組織服務功能。在農村,深化“升級晉檔、科學發展”活動,使農村基礎條件和社會面貌得到了明顯改善。在社區,扎實開展“共駐共建、創先爭優”活動。柞水縣迎春社區黨支部將轄區劃分為24個大格、125個小網格,組建3-5人的網格服務團隊,成立了兩個網格黨小組,構建了橫向到邊、縱向到底、無縫對接、全員覆蓋的網格化管理服務體系。在企業,深入開展“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”黨員創建活動,把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。在機關、事業單位和社會組織,深入開展“黨員崗位建功”、“學業務強素質樹形象”、“五型”機關創建等活動,引導黨員干部在立足本職崗位、完成中心任務中創先爭優。在窗口單位和服務行業廣泛開展“三亮三創三評”活動,通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示范窗口等形式,全面提升了為民服務水平。
各級黨組織健全完善了“黨代表工作室”、“四級承諾一評議”、“雙聯雙建”、“一冊兩聚四會”、為民服務代理等制度,建立起了黨員干部聯系服務群眾的長效機制。山陽縣積極實施“富民型”、“效益型”、“質量型”、“誠信型”黨建,實現了抓黨建與促發展的深度融合。
各級黨(工)委還將基層組織建設年工作任務納入年度目標責任考核,建立健全了基層黨建項目督查問效、驗收評估和表彰獎勵制度,把群眾滿意作為檢驗基層組織建設年活動成效的根本標準。積極推行“三級聯述聯創聯評”制度,做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。
基礎牢,百業興?;鶎咏M織建設年活動的深入開展,使各級黨組織推動發展、促進和諧、服務群眾、凝聚人心的能力進一步增強,為全市經濟發展注入了新的動力與活力。上半年,全市完成生產總值177.56億元,同比增長14.2%;規模以上工業企業實現增加值51.5億元,同比增長33.8%;全社會固定資產投資194.83億元,同比增長27.4%;財政總收入18.8億元,增長22%;城鎮居民人均可支配收入9814元,同比增長14.5%;農民人均現金收入3185元,同比增長18.3%。(葉朝陽 賈小民 張建軍 袁石軍)