為切實防止出現“燈下黑”，去年，市紀委建立起紀檢監察干部約談制度，由9名常委對全市42名派駐紀檢組長進行了一次全面約談，以監督履職情況和自身作風建設為重點，變坐等信訪為主動出擊收集線索。各縣區以此為契機，加強紀檢監察干部管理，2013年8月，丹鳳縣5名鎮紀委書記因“雙線”查崗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面問題，先后被縣紀委書記約談并限期整改落實。
　　正人必須先正己。市紀委選擇從小事做起，率先垂范，今年5月，市紀委機關實行指紋簽到，規定對違反上下班紀律的人員進行批評教育、誡勉談話、扣除津貼等處理，此后，同在行政中心辦公的其他部門工作人員說，每當看見紀委干部每天來得早、走得晚，自己也感到了一種壓力和動力。
　　日前，市紀委成立紀檢監察干部監督室，對全市紀檢監察系統進行全方位的督促、檢查和指導。
　　對于紀檢監察干部的違紀違法問題，市紀委堅持“零容忍”，發現一起、堅決查處一起、嚴肅處理一起，決不護短遮丑。今年，已查處紀檢監察干部違紀案件3件，其中1人被開除黨籍并免職。
　　市紀委將“吃得了苦、打得了硬仗、出得了實績、守得住清廉”作為干部評價標準，實施精細化考核。在這種導向下，紀檢干部愛崗敬業、埋頭苦干蔚然成風，不論是查辦案件還是綜合部門的工作人員加班加點不計個人得失、舍小家為大家的事例不勝枚舉，為民務實清廉，已成為他們的不懈追求。
　　“忠誠、干凈、擔當，是紀檢干部的行為準則。”2013年，到任不久的市委常委、市紀委書記黃思光說：“紀檢系統的干部要做到心如止水靜，意如磐石堅，謹言慎思縝，如履薄冰行，風清氣正雅，為民務實廉”，通過兩年來的實踐，這，已成為商洛紀檢干部的鐵規。