本報訊 (記者 王尚鋒)我市圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“五個五”黨建工作推進(jìn)制度創(chuàng)新，將“五個五”黨建工作納入對縣區(qū)和市直部門黨的建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任考核，形成了各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)、全面提升的良好局面。
　　黨建“五大板塊”為農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)黨建、非公黨建、流動黨建，找準(zhǔn)了黨建工作的著力點，形成了一套科學(xué)的黨建工作體系。機關(guān)“五條措施”即明查暗訪、媒體曝光、全市通報、組織處理、廣場問政和機關(guān)問政，著力解決了機關(guān)黨員干部“亂為、不為、慢為”問題，健全監(jiān)督問責(zé)機制，使干部作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。鎮(zhèn)辦“五項制度”即民情日記、民事代辦、掛牌上崗、去向公示、當(dāng)日接訪，從推進(jìn)干部管理精細(xì)化出發(fā)，建立了一套按制度管人管事的基本規(guī)矩和按制度辦事的基本標(biāo)尺，真正把制度轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層群眾的實際行動。村級“五項舉措”即落實村級工作經(jīng)費、提高村級干部報酬、全面選派“第一書記”、選優(yōu)配強“兩委”班子、拓寬村級干部出路，形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨委“五個責(zé)任”即抓黨建的主體責(zé)任、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、抓“三嚴(yán)三實”專題教育的主體責(zé)任、抓班子帶隊伍的主體責(zé)任、抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，把黨委抓黨建的任務(wù)變?yōu)榫唧w的清單和定量的指標(biāo)，由單項的責(zé)任變成了責(zé)任體系。