——三論認真開展抓黨建轉(zhuǎn)作風促脫貧專項整治

　　黨的作風，是通過一個個具體的黨員干部特別是領(lǐng)導干部的作風來體現(xiàn)的。干部作風如何，直接影響人民群眾對黨的感情，對黨的事業(yè)的認同與支持。大量事實表明，正確的政治路線確定之后，要靠作風過硬的執(zhí)政骨干率先垂范，帶領(lǐng)人民群眾一道去執(zhí)行。只有持續(xù)不斷加強作風建設，增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能真正做到轉(zhuǎn)變工作作風、促進任務落實、贏得群眾信賴。

　　黨的十八大以來，黨的群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內(nèi)容，聚焦作風建設，著力解決“四風”問題，取得了重大成果。“三嚴三實”專題教育以“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”為主要內(nèi)容，鞏固擴展教育實踐活動成果，推動了政治生態(tài)改善。“兩學一做”學習教育覆蓋全體黨員，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。我市通過構(gòu)建“五個五”黨建工作新格局，提振了各級黨員干部的精氣神，樹立了鮮明正確的用人導向，形成了重視基層、關(guān)注基層、支持基層的良好氛圍，廣大干部精神面貌煥然一新，工作激情空前高漲，積極主動到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快形成了凝心謀發(fā)展、聚力搞建設的生動局面。

　　明察暗訪發(fā)現(xiàn)基層黨員干部中存在浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，再次證明了作風問題具有反復性和頑固性的特點：抓一抓會好轉(zhuǎn)、松一松就反彈，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風，刮一下就停。轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實，必須建立健全務實管用有效的體制機制，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，鍥而不舍、馳而不息。通過廣大黨員干部共同努力，抓黨風政風、帶社風民風，營造風清氣正的社會環(huán)境。

　　作風建設的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部必須從思想上正本清源、立根固本，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，用嚴格的尺子衡量自己，用很高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照檢查、改進提高自己，以“講認真”的精神、“有擔當”的行動，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，努力形成“頭雁效應”。

　　切實轉(zhuǎn)變作風、努力推進落實，貴在領(lǐng)導帶頭、難在長期堅持、重在形成機制。轉(zhuǎn)變作風要堅持從各級機關(guān)和黨員干部做起，只要各級機關(guān)和黨員干部率先垂范，就能很快形成正面示范效應。轉(zhuǎn)變作風要從人民群眾反映強烈的問題入手，認真傾聽群眾意見呼聲，讓人民群眾看到實實在在的變化。轉(zhuǎn)變作風必須把干部自律與群眾監(jiān)督制約結(jié)合起來，形成動力機制和約束機制。建立健全弘揚良好作風的體制機制，做到政績考核要有作風標準，干部選拔要有作風導向。同時，對違反紀律作風建設規(guī)定的人和事，依法依紀依規(guī)嚴肅處理。

　　歷史和現(xiàn)實的實踐證明，恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務還很重，鞏固治理“四風”成效、防止問題反彈的任務還很重，解決黨員干部作風上深層次問題的任務還很重。要緊盯作風領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，既注重治標，更注重治本。干部作風好不好，要由群眾說了算。人民群眾厭惡和抱怨什么、期盼和希望什么，應該是作風轉(zhuǎn)變的根本指標。作風建設必須著眼于一點一滴、細微之處，決不能大而化之，做不著實際的布置安排。抓作風轉(zhuǎn)變，要從群眾敏感處入手，從“小事”做起，更能收到良好效果。