——一論認真學習貫徹落實市委三項機制

　　在加快實現追趕超越、全面建成小康社會的時代背景下，比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革發展舉措落地生根、開花結果，直接決定改革成敗、發展快慢。全市各級黨組織務必注重調動各個方面推動參與改革發展的積極性，增強思想自覺和行動自覺，著力提高廣大干部謀劃、推動、落實工作的能力，樹立與改革發展相適應的思想作風和擔當精神，扭住關鍵、精準發力、抓好落實，最大限度地贏得廣大人民群眾的信賴和支持，共同把建設美麗幸福商洛的偉大事業不斷推向前進。

　　市委日前制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，核心要義是嚴格管理、熱情關心、進賢退庸，根本目的是充分調動各級各類干部干事創業的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在自覺適應、把握、引領新常態中培育新動能、彰顯新活力、展示新作為，貫徹落實習近平總書記2015年2月15日在陜西視察工作提出的“五個扎實”具體舉措，決不辜負習近平總書記對實現“追趕超越”目標期許。

　　建立黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是市委貫徹落實省委三項機制文件精神、全面落實新發展理念、積極引領經濟新常態、奮力實現追趕超越的制度安排，是適應新形勢、迎接新挑戰、實現新突破的理論創新、實踐創新和制度創新的生動實踐，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念、加強領導班子和干部隊伍建設的具體行動。全市各級各部門要迅速抓好學習貫徹落實，進一步掀起努力干事創業、奮力追趕超越的熱潮。

　　認真學習貫徹落實市委三項機制，必須深刻領會文件精神、掌握核心要義。干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創業內在動力不足的問題，傳導壓力、增添動力，讓干部安心、安身、安業。干部容錯糾錯機制，全面落實習近平總書記提出的“三個區分開來”的要求，突出保護敢想、敢干、敢闖的“三敢群體”，強化為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，促使各級干部卸下包袱、輕裝上陣，勇于擔當、大膽作為。干部能上能下機制，重點解決干部干事創業外在壓力不夠的問題，讓不善為、不敢為、不會為的干部受懲戒、讓位子。

　　認真學習貫徹落實市委三項機制，必須突出工作重點、實行嚴格把關。市委三項機制是我市深化黨的建設制度改革的重大舉措，是實現追趕超越、全面建成小康社會的重要保障，是加強領導班子建設、激發干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果、推進知行合一的重要內容。學習貫徹落實三項機制，要與抓好當前各項重點工作緊密結合起來，進一步加強領導、周密部署，精心組織、搞好協調，不斷推進干部人事制度改革，持續凝聚、釋放促進美麗幸福商洛建設的強大正能量，努力保持我市經濟社會平穩較快發展的良好態勢。

　　認真學習貫徹落實市委三項機制，必須科學完善制度配套、細化操作規則。商洛地跨南北、水分二域，縣區發展基礎各異、部門單位業務有別，在三項機制實踐操作中難免會遇到這樣那樣的新情況新問題。各級各部門要在堅決落實市委決策部署的基礎上，緊密結合本縣區本部門實際情況，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現特色，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，促使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。好的制度，不是寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上，而在于落地生根、務實管用、發力有效。廣大干部工作在第一線，是推進貫徹落實的重要力量，離開廣大干部的積極性和執行力，再好的制度也會束之高閣、落空失效。全市各級黨組織要切實把思想和行動統一到市委三項機制要求上來，認真學習機制、科學完善機制、規范運用機制，進一步凝聚干事創業“精氣神”、跑出商洛發展“加速度”、打贏全面小康“決勝戰”，在新的歷史起點上抒寫商洛大地踐行“五個扎實”、加快追趕超越的嶄新篇章。⑩