本報(bào)訊 (記者 李亮 肖云)近日，我市根據(jù)《商洛市駐村第一書記管理考核辦法》和《商洛市駐村(幫扶)工作隊(duì)選派管理辦法》，制訂了《商洛市違反駐村工作規(guī)定處理辦法》。
《辦法》規(guī)定，第一書記和工作隊(duì)員出現(xiàn)不能落實(shí)每周“5天4夜”駐村要求或存在“走讀式”“掛名式”駐村，違反日常管理制度等情形的，將對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)教育、通報(bào)、責(zé)令派出單位予以召回等相應(yīng)處理。違反駐村工作紀(jì)律，或不服從駐村管理、未完成幫扶任務(wù)，群眾意見較大或造成不良影響的，責(zé)令派出單位予以召回。影響到全市全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作成效大局等情形的，責(zé)令派出單位予以召回。年內(nèi)被責(zé)令召回的，年度考核為一般及以下等次，兩年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦提拔。
《辦法》規(guī)定，縣區(qū)出現(xiàn)對(duì)選派的駐村人員任職資格審查不嚴(yán)格、駐村日常管理不嚴(yán)格、教育培訓(xùn)不扎實(shí)、駐村保障不到位、督導(dǎo)檢查不經(jīng)常等情形的，給予通報(bào)、約談等相應(yīng)處理。出現(xiàn)落實(shí)中央、省、市駐村幫扶任務(wù)不力，被省級(jí)及以上通報(bào)、在中省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有效銜接后評(píng)估和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題等情形的，年度考核不得評(píng)優(yōu)，造成嚴(yán)重影響的，年度鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核定為較差等次。市級(jí)部門出現(xiàn)選派的駐村干部不符合中央和省市規(guī)定的人選條件和來(lái)源等情形的，給予通報(bào)、約談等相應(yīng)處理。出現(xiàn)幫扶村或駐村干部被省級(jí)及以上通報(bào)等情形的，單位年度駐村考核不得評(píng)優(yōu)，造成嚴(yán)重影響的，單位年度駐村考核定為較差等次。年內(nèi)有駐村干部被責(zé)令召回的，單位年度駐村考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。