人民網(wǎng)北京7月2日（張文婷）保險機構開展員工持股計劃正式開閘。近日，保監(jiān)會印發(fā)《關于保險機構開展員工持股計劃有關事項的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》在資質(zhì)和持股比例方面，放寬了保險資管公司及互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構開展員工持股計劃的條件。
放寬保險資管及互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構條件
《通知》要求，保險機構開展員工持股計劃需具備以下條件，連續(xù)經(jīng)營3年以上，員工持股計劃實施最近1年公司盈利；公司治理結構健全；上年末以來分類監(jiān)管評價為B類或以上；近2年未受到監(jiān)管部門重大行政處罰，且沒有正在調(diào)查中的重大案件；公司薪酬管理體系穩(wěn)健，與風險合規(guī)管理有效銜接。《通知》提到，保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構不受經(jīng)營年限的限制。
對于保險資管公司和互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構，監(jiān)管機構不僅在經(jīng)營資質(zhì)方面放寬條件，員工持股比例上也有所變化。《通知》要求，員工持股計劃累計持有股權的上限確定為原則上不超過公司股本或注冊資本總額的10%，單個員工持股上限為1%。為支持創(chuàng)新，保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構的比例放寬至25%，單個員工持股比例放寬至5%。
對此，保監(jiān)會發(fā)展改革部副主任何肖鋒表示，之所以對保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構有所放寬，是因為此類機構對于專業(yè)人才的需求量較大，尤其是互聯(lián)網(wǎng)保險這樣的需求更迫切，這類機構更需要將高端、核心人才快速凝聚到企業(yè)中，形成員工、企業(yè)共同體，從而更好的促進行業(yè)發(fā)展。
哪些保險員工有資格參與員工持股計劃？
《通知》規(guī)定，參與員工持股計劃對象主要為保險機構正式在崗且工作滿2年的員工，獨立董事、員工監(jiān)事以外的監(jiān)事不得參與員工持股計劃。資金來源方面，員工持股計劃的資金應來源于員工合法收入，保險機構不得為員工持股計劃提供借款、擔保等財務支持，不得為開展員工持股計劃額外增加員工薪酬。
對于持股方式及持股期限等《通知》規(guī)定：持股方式上，可以通過公司制企業(yè)、合伙企業(yè)或資產(chǎn)管理計劃持有和管理員工持股計劃；員工持股期限要求不得低于3年，保險機構實現(xiàn)上市的，自上市之日起，員工所持股權3年內(nèi)不得轉讓或出售；期限屆滿后的權益處置方式。上市公司的員工持股處置主要通過二級市場出售方式實現(xiàn)，非上市公司處置的主要途徑是股權轉讓。
對于員工持股比例方面的界定，何肖鋒表示，在《通知》征求意見過程中，監(jiān)管部門與保險機構曾就持股比例及價格等進行過多次溝通，最后的結果是利益和風險要相互平衡。他指出，推行員工持股計劃的目的是為了調(diào)動管理層和核心員工的經(jīng)營能動性，培養(yǎng)員工在享受利益的同時，要有風險共擔的意識，長此以往，保險公司才能健康發(fā)展。
據(jù)了解，目前，中國平安和中華聯(lián)合已經(jīng)實施員工持股計劃，其他保險公司正在籌備中。