亚洲第一页色_久久亚洲精品成人_99精品在线免费观看_好男人在线精品视频www

首頁(yè)  ?  生活與法  ?  法界動(dòng)態(tài)

官媒調(diào)查:98%網(wǎng)民贊成廢除養(yǎng)老雙軌制

98%網(wǎng)民贊成廢除養(yǎng)老雙軌制

2013-02-20 11:07:31

  IP:60.217.232.★ 強(qiáng)烈呼吁必須盡快廢除退休雙軌制,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金年年漲,但相對(duì)于不斷增長(zhǎng)的公務(wù)員事業(yè)單位工資還是極小的幅度。退休雙軌制才是當(dāng)今社會(huì)的最大不公。

  IP:124.232.149.★ 縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距,傳統(tǒng)的10%的微調(diào),也僅僅是基本養(yǎng)老金的10%,而非全部養(yǎng)老金的上漲,這種幾十元的上調(diào)幅度肯定解決不了多少差距,與不聲不響上調(diào)的同類(lèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇的差距,年年還在拉大。希望國(guó)家重視并縮小這一差距。

  IP:60.217.232.★ 去年九成網(wǎng)民認(rèn)為,“退休雙軌制”是當(dāng)今的最大不公,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金九連漲,只有同等公務(wù)員的三分之一。企業(yè)退休人員不禁要問(wèn),本是同根生,貢獻(xiàn)也相同,待遇差三倍,何以論公平?權(quán)利公平,機(jī)會(huì)公平,規(guī)則公平,不能只停留在口號(hào)上。

  IP:122.143.8.★ 企業(yè)退休工人工資太低啦,堅(jiān)決反對(duì)“退休雙軌制”,大幅提高企退人員退休費(fèi)。強(qiáng)烈呼吁盡快廢除退休雙軌制,還社會(huì)公平,這才是當(dāng)前收入分配改革中最大的民意呼聲。

  網(wǎng)友:關(guān)注失業(yè)、下崗職工完善社保制度

  關(guān)于完善社會(huì)保障制度,網(wǎng)友希望應(yīng)出臺(tái)細(xì)則以完善失業(yè)保障、創(chuàng)業(yè)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)保障等制度。網(wǎng)友希望國(guó)家傾聽(tīng)百姓訴求,更多關(guān)注下崗人員、買(mǎi)斷工齡等人員養(yǎng)老問(wèn)題,讓曾經(jīng)為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的他們享受社會(huì)的溫暖。網(wǎng)友期待國(guó)家完善退休養(yǎng)老制度,制定公平合理退休金政策,縮小貧富差距,體現(xiàn)社會(huì)公平。

  IP:123.150.197.★ 請(qǐng)多關(guān)注城市下崗職工,特別是原國(guó)有企業(yè)50后職工的生活保障。他們大多是靠打工維持生計(jì),拿著城鎮(zhèn)最低工資,還要將近50%的工資用于繳納不斷上漲的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。國(guó)有企業(yè)改革讓他們生活在社會(huì)的最低層。

  IP:111.161.38.★ 企業(yè)不給中老齡下崗工人交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,個(gè)人辦理退休時(shí),還要自己負(fù)擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳部分,太不合理。建議長(zhǎng)期下崗失業(yè)人員應(yīng)提前5年退休,給下崗人員社保、醫(yī)保補(bǔ)帖。

  IP:123.235.32.★ 希望國(guó)家允許國(guó)企下崗十年以上的失業(yè)工人提前五年退休。對(duì)于年齡55歲以上,工齡35年以上下崗人員,允許提前退休,以保障基本生活。

  IP:112.90.172.★ 國(guó)家社會(huì)保障政策不錯(cuò),但地方落實(shí)有差距。特別是對(duì)特困戶和殘疾人救助工作有待加強(qiáng),中央可對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)加大財(cái)力支持并加強(qiáng)監(jiān)督,保證政策的落實(shí)和救助資金的使用。

  專(zhuān)家:制度設(shè)計(jì)有缺陷“并軌”勢(shì)在必行

  長(zhǎng)期以來(lái)飽受爭(zhēng)議的“養(yǎng)老金雙軌制”已經(jīng)在解決的路上并看到曙光,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義2013年1月就養(yǎng)老待遇"雙軌制"正面回應(yīng)稱(chēng),“下一步,我們將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度,在推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革的基礎(chǔ)上,同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接,實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡”。

  業(yè)內(nèi)專(zhuān)家也紛紛提出了建議。經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫飛認(rèn)為,養(yǎng)老金雙軌制是上世紀(jì)90年代我國(guó)引入養(yǎng)老保險(xiǎn),制度設(shè)計(jì)存在先天缺陷,僅將企業(yè)納入社會(huì)保障體系,形成“統(tǒng)賬結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)格局,而政府機(jī)關(guān)與事業(yè)單位未納入社保體系,退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,養(yǎng)老金雙軌制自此發(fā)育不良。產(chǎn)生這一問(wèn)題的根源在于當(dāng)前行政體制存在障礙,政府機(jī)關(guān)與事業(yè)單位既是最大受益者,又是政策制定者。

  對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院教授王國(guó)軍表示,“養(yǎng)老金雙軌制”是由于歷史原因造成的,現(xiàn)在已經(jīng)深受詬病。這個(gè)規(guī)則肯定會(huì)修改,只是時(shí)間的問(wèn)題,如果雙軌制并軌,會(huì)很大程度上減輕現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的壓力,收支會(huì)進(jìn)一步走向平衡。

  • 相關(guān)閱讀
  • 房地產(chǎn)調(diào)控新政箭在弦上 兩會(huì)之后或推出組合拳

     19日,受公積金收緊、二套房貸或調(diào)整等利空消息影響,地產(chǎn)股集體暴跌,“招保萬(wàn)金”跌幅均超過(guò)4%。  然而,大型房企的銷(xiāo)售呈現(xiàn)強(qiáng)勁上漲的勢(shì)頭。截止到2月18日,萬(wàn)科等20家標(biāo)桿上市房企1月份銷(xiāo)售額合計(jì)...

    時(shí)間:02-20
  • 北京二手房交易平臺(tái)將擴(kuò)大試點(diǎn) 買(mǎi)房人可省去中介費(fèi)

      4月1日起,在(北京市)海淀區(qū)已經(jīng)試行一年半的存量房交易服務(wù)平臺(tái),將在西城、豐臺(tái)、石景山、房山、門(mén)頭溝、平谷、懷柔、延慶、密云和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)復(fù)制拓展。試點(diǎn)區(qū)縣所有二手房交易,其資金都要進(jìn)入監(jiān)管賬戶...

    時(shí)間:02-20
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一信息平臺(tái)年內(nèi)全覆蓋

    原工作地社保機(jī)構(gòu)審核15個(gè)工作日、新工作地辦理轉(zhuǎn)移15個(gè)工作日、確認(rèn)關(guān)系和資金到位15個(gè)工作日……對(duì)于很多流動(dòng)就業(yè)的人員來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)在不同省份間復(fù)雜的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)十分影響其便攜性。但人力資...

    時(shí)間:02-19
免責(zé)聲明:本網(wǎng)對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類(lèi)版權(quán)申明,本網(wǎng)站無(wú)法鑒別所上傳圖片或文字的知識(shí)版權(quán),如果侵犯,請(qǐng)及時(shí)通知我們,本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除。
亚洲第一页色_久久亚洲精品成人_99精品在线免费观看_好男人在线精品视频www
一区二区三区在线观看视频| 国产一区二区电影在线观看| 欧美视频久久| 国产亚洲精品7777| 午夜精品视频| 欧美成人免费va影院高清| 亚洲视屏在线播放| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美激情亚洲精品| 国产一区二区久久精品| 欧美一区二区免费视频| 欧美三级不卡| 亚洲欧美国产高清| 欧美日韩亚洲不卡| 亚洲视频一区在线| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 黄色成人在线网址| 欧美aa在线视频| 好看的日韩视频| 蜜桃久久av一区| 韩国美女久久| 欧美成人免费在线观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 免费看成人av| 尤物99国产成人精品视频| 麻豆精品视频| 一区二区三区在线免费视频| 免费成人高清在线视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美 日韩 国产在线| 国产真实乱偷精品视频免| 麻豆91精品91久久久的内涵| 好吊妞这里只有精品| 欧美大片91| 中国女人久久久| 欧美区视频在线观看| 亚洲在线日韩| 国产精品免费久久久久久| 亚久久调教视频| 国产精品一区三区| 久久一区二区视频| 一区二区三区在线视频播放| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲主播在线观看| 国产精品久久久久aaaa| 久久久免费精品| 免费成人性网站| 国产精品乱人伦一区二区| 欧美一区二区在线| 国产亚洲观看| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 亚洲天堂成人| 国产精品成人在线| 久久―日本道色综合久久| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 欧美二区在线| 亚洲自拍电影| 国产精品一区久久| 欧美福利在线| 欧美中文字幕在线视频| 国产日韩综合| 欧美极品在线视频| 久久av一区二区| 精品99一区二区| 欧美日韩一区综合| 久久亚洲视频| 亚洲男女毛片无遮挡| 国产乱码精品| 欧美精品在线免费| 久久欧美中文字幕| 亚洲素人在线| 国产精品香蕉在线观看| 欧美福利电影网| 久久国产加勒比精品无码| 在线观看三级视频欧美| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产精品一香蕉国产线看观看| 欧美.com| 欧美影院在线| 亚洲视频综合| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美日韩国产首页| 久久这里有精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产在线麻豆精品观看| 国产精品久久久久91| 欧美日韩在线影院| 国产一区二区三区四区在线观看 | 国产精品另类一区| 欧美黄在线观看| 久久久水蜜桃| 欧美一区二区私人影院日本| 亚洲视频一区| 黄色免费成人| 国产午夜久久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 蜜臀av国产精品久久久久| 欧美在线免费视屏| 亚洲欧美成人网| 永久91嫩草亚洲精品人人| 国产午夜精品福利| 国产精品久久夜| 欧美视频第二页| 欧美日韩成人在线视频| 免费不卡亚洲欧美| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 午夜精品久久久久久久久| 影音先锋亚洲精品| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 亚洲天堂男人| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 国产日韩欧美亚洲| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品久久99| 欧美天堂在线观看| 欧美视频手机在线| 欧美日韩在线一区| 欧美色一级片| 欧美亚洲不卡| 国产精品区二区三区日本 | 欧美日韩综合网| 欧美日本一道本在线视频| 欧美金8天国| 欧美日本三区| 欧美视频亚洲视频| 国产精品久久久久久五月尺| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 欧美精品免费看| 欧美日韩天天操| 国产精品超碰97尤物18| 欧美视频精品在线| 国产精品久久| 国产亚洲激情| 极品少妇一区二区三区| 在线观看精品一区| 亚洲自拍偷拍视频| 欧美亚洲视频在线看网址| 欧美一区高清| 久久国产天堂福利天堂| 久久影院亚洲| 欧美激情一区| 欧美午夜免费影院| 国产精品尤物| 国产一二三精品| **欧美日韩vr在线| 午夜精品电影| 老司机午夜精品视频| 欧美大尺度在线观看| 欧美日韩视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产精品国产三级国产普通话三级 | 亚洲女与黑人做爰| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久 | 麻豆精品在线播放| 欧美激情区在线播放| 欧美性大战久久久久| 国产精品入口麻豆原神| 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产综合欧美| 亚洲一品av免费观看| 久久国产精品第一页| 免费成人在线观看视频| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品日韩在线| 在线欧美小视频| 欧美一区国产一区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 欧美日韩精品久久久| 国产伦一区二区三区色一情| 一色屋精品视频在线观看网站| 午夜国产一区| 免费成人小视频| 国产精品久久一级| 在线观看视频免费一区二区三区| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 美女视频网站黄色亚洲| 欧美日韩中文字幕综合视频| 国产综合视频在线观看| 午夜精品久久| 欧美成人久久| 国产欧美日韩免费| 亚洲欧美日韩直播| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产欧美一区二区视频| 亚洲欧美综合另类中字| 欧美成人中文字幕在线| 国产乱码精品| 亚洲欧美精品在线| 免费欧美日韩| 国产精品色网| 午夜精品短视频| 欧美激情亚洲综合一区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美www视频在线观看| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 亚洲一区二区三| 欧美成年人网| 国产欧美一区二区在线观看|