一是適時“微調”人口政策。戴相龍建議，我國可在堅持計劃生育基本國策的前提下，適時對人口政策進行“微調”，比如允許一方為獨生子女的夫妻生育二胎。此外，還可適時延長退休年齡。遲福林認為，可著眼于未來l0-20年重新制定人口戰略，從提高人口素質、提高人力資本角度考慮，由人口大國轉變為人力資源強國。
二是提前預判并應對養老金缺口問題。西室泰三說，日本在此方面的經驗之一是注重對年輕人進行醫療和營養教育，以降低養老成本。戴相龍認為，可考慮借鑒一些西方國家的成功經驗，養老金的30%來自公眾養老金，30%來自于企業補償養老，40%靠個人，發展公共養老保險、普通養老保險、個人保險“三個發展”的政策。科爾德則認為，個人養老及私營養老機構未來在中國應扮演更為重要的角色。
三是通過劃撥國有資產充實社保基金，增加社保基金戰略儲備基金。“通過劃撥國有資產充實社保基金，可使社保戰略儲備基金到2020年達到三萬億元至五萬億元的規模，留待未來高齡化高峰時使用。”戴相龍說，此外還需堅持實行統籌賬戶和個人賬戶相結合的政策。
四是提高勞動力技能釋放新的紅利。新型城鎮化帶來的農民工將成為中國經濟發展的新動力，但這部分勞動力的勞動技能有待提高。科爾德認為，印度和美國采取以市場為導向的模式，在增加勞動力流動性以及勞動力培訓和資金扶持方面釋放了新紅利，值得中國借鑒。（經濟參考報）