11日，濟南市城鄉建設系統黨風廉政建設會議召開，市建委通報3名違規在企業、協會兼職任職干部被清理。(詳見《齊魯晚報》12日C10版)
干部兼職是個老現象。盡管中央三令五申、屢次清查，但在一些單位卻仍是流行病。從政和經商應該是兩條平行線，領導干部之所以熱衷到企業兼職，并非能耐有多大，說白了是錢權聯姻。
即便真是干干凈凈為官經商“兩不誤”，又怎能阻止人們的腐敗遐想呢？對企業來講，看中的則是領導手中的權力、干部握有的資源，一旦官商糾纏不清，這樣的“各取所需”，必然會破壞市場經濟秩序、滋生灰色腐敗，其危害性怎可小覷？
清理干部企業違規兼職，可謂切中要害，對各級官員來講，既是要求更是警告。需要窮追不舍的是：干部違規兼職，不能只限于職務清理，對違規問題也必須處理到位。應看到，干部違規兼職，必然涉及到方方面面的利益——權力尋租獲得了多少利益分羹，謀取了多少額外報酬，是否還涉及其他之事？對這些問題，紀檢監察部門既要順藤摸瓜、一查到底，更得依紀依法問責法辦，讓“隱性腐敗”無所遁形。
摘掉紅頂商帽、清退崗位并不難，難的是讓“權力兼職”也能斷根。從這個角度來講，不光要權力自我凈化、真正關進制度的籠子里，更應徹底糾正政府職能錯位、越位、缺位現象。