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湖南隆回聘16名縣長熱線人員引熱議 當地核減編制

湖南隆回核減編制

2012-12-24 16:15:28

  針對公眾提出的湖南省隆回縣縣長熱線管理辦公室招聘16名工作人員,存在公共資源浪費的質疑,中新網記者23日從湖南隆回獲悉,隆回縣決定整合縣長熱線管理辦公室職能,核減工作人員編制。

  記者從隆回縣政府官方網站上獲悉,12月21日,該縣人力資源和社會保障局發布了“公開招聘縣長熱線管理辦公室工作人員綜合成績公布”,共有31人入圍。據隆回縣政府辦一名工作人員透露,目前正在審核成績,審核完將擇優錄取。

  按照隆回縣政府辦及隆回縣人力資源和社會保障局11月19日下發的《縣長熱線管理辦公室工作人員公告》中,此次計劃招聘16名事業編制工作人員,其中接話員11人(男4人,女7人),學歷要求為本科,專業不限。

  當招聘正在如期進行時,也遭到了公眾質疑。

  一些網友認為,被列為國家級貧困縣的湖南隆回縣,一個縣長熱線辦公室便招聘16名接線員,是否存在“浪費國家的公共資源”?此外,是否還存在為官員子女安排工作的嫌疑,“請相關部門做出合理解釋”。

  對此,隆回當地一位爆料人在接受媒體采訪時還特地算了一筆賬:此次招聘的16人中,還不包括管理人員,如果按照20人的編制,每人按月薪2000元算,光工資就達48萬元,若加上其他福利,“這對財政來說是筆相當大的開支。”

  為何要招收11名接話員?隆回當地官員解釋,從10月8日縣長熱線成立來,日均來電293個,按11名接話員算,人均每天接電話26個,且接話員需要聯絡多個部門,按24小時值班制,實行3班倒的操作模式,“沒有11個人運轉不過來”。

  對于是否安排官員子女就業的疑問,隆回縣官方稱,此次招聘符合規定,入圍面試人員中沒有領導干部子女。

  不過,隆回官方也表示,秉著精簡、高效、務實的原則,據群眾意見以及對隆回縣情的進一步調研,隆回縣委、縣政府決定整合縣長熱線管理辦公室職能,核減工作人員編制。

  但記者發現,此次核減的具體人員數字,仍未對外明示。(新華網)

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