昨天，浙江省高級(jí)人民法院召開打擊惡意欠薪犯罪行為新聞發(fā)布會(huì)，公布浙江省執(zhí)行拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪“數(shù)額較大”的具體標(biāo)準(zhǔn)，即拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪在浙江省的定罪標(biāo)準(zhǔn)為：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上或者拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上。

　　自2011年5月1日拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪入刑2年來，浙江全省法院共收案29件39人，結(jié)案25件33人，其中，判處3年以下有期徒刑10人，拘役2人，緩刑11人，對(duì)兩個(gè)被告單位單處罰金。

　　拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪作為一項(xiàng)新設(shè)立的罪名，最高人民法院于2013年1月16日發(fā)布司法解釋，明確“勞動(dòng)報(bào)酬”的范圍包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，而區(qū)別于勞務(wù)報(bào)酬，后者應(yīng)通過民事程序解決。同時(shí)明確了逃避支付的情形及“數(shù)額較大”的上下幅度：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的，并授權(quán)各省高院研究執(zhí)行具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。

　　省高院刑事審判第一庭庭長陳光多說，在浙江高院審委會(huì)討論中，考慮到兩個(gè)因素：

　　一是浙江省屬經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省份，所確定的數(shù)額總體上應(yīng)當(dāng)在最高人民法院確定的數(shù)額幅度的中等以上，這符合其它罪名定罪、量刑標(biāo)準(zhǔn)的既往慣例。

　　二是確定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)也不宜過高。2011年度全社會(huì)單位在崗職工月平均工資2977元，私營企業(yè)在崗職工月平均工資為2297元。因此，拖欠一位勞動(dòng)者三個(gè)月的工資，一般不超過一萬元，故將拖欠單個(gè)勞動(dòng)者的報(bào)酬數(shù)額確定為“拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上”。至于拖欠多名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，因危害性大，可適當(dāng)降低拖欠的每個(gè)勞動(dòng)者的平均勞動(dòng)報(bào)酬，將標(biāo)準(zhǔn)確定為“拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上”。 （都市快報(bào) ）