日前有國家公務(wù)員接受媒體采訪時展示了其工資條，其中收入超80%是津補貼。這份工資條沒有什么秘密，卻是幾次工資改革和公務(wù)員內(nèi)部收入差距的見證。據(jù)其介紹，每個級別的工資總差也就在八九百元左右。另據(jù)調(diào)查，各地補貼金額不同，不同省公務(wù)員補貼最高相差幾千元。（4月8日中國新聞周刊）

　　窺視別人的工資條，是我們許多人都有的欲望。對公務(wù)員群體而言，作為納稅人的我們更是希望能夠從公務(wù)員同學(xué)和公務(wù)員朋友那里得到一些公職人員的工資條信息。這名為媒體展示其工資條的國家公務(wù)員，滿足了許多讀者的“窺視欲”。繼而，按照推理并做加法，我們都能輕而易舉的找到下至科級，上至國家領(lǐng)導(dǎo)的工資——好有成就感。國家公務(wù)員的工資，也不過如此嗎？

　　然而，在新聞報道中，我們卻看到了“沒有秘密的公務(wù)員工資條”這樣的表述。我的問題是，在我國，公務(wù)員的工資究竟能夠領(lǐng)多少，真的沒有秘密可言嗎？真正沒有秘密的工資條，應(yīng)該曬在公共空間里，我國公務(wù)員的工資條，又被隱藏在了哪里？

　　可是，每個級別的公務(wù)員的工資多少，只能造推理。至于具體領(lǐng)了多少，精確到角精確到分，則更是根本沒有答案。如果申請如“表哥”楊達才者的工資條，還容易被以“國家機密”的理由駁回，我國的公務(wù)員工資條顯然并非沒有秘密，相反，而是十分的機密。顯然，這已經(jīng)與現(xiàn)代政治有些相背。因此，除了“在路上”的官員財產(chǎn)公示，我們也要期待“官員工資公示”——讓公務(wù)員的工資徹底透明，完全曝曬在陽光之下。

　　不僅要讓每一位納稅人看到官員的工資條，政府還要努力把工資條的相關(guān)內(nèi)容解釋給納稅人聽。比如說，什么是基本工資，什么是級別工資、什么是工作津貼，什么是提租補貼，什么是職務(wù)工資，什么是工改補貼……這些對于農(nóng)民工兄弟而言看似花里胡哨的分門別類，都應(yīng)該由財政部門解釋解釋。另外，這些工資之中，哪些是來源于公共財政，哪些是政府部門自己小金庫發(fā)的補貼，也應(yīng)該讓公眾看清楚。

　　再者，公務(wù)員不等于官員，不等于官僚，更不等于貪官。對于官員的灰色收入，陽光和透明有時并不能完全解決問題。根本的問題，自然還是那句說了無數(shù)遍的廢話式真理——把權(quán)力這只老虎關(guān)進制度的籠子，杜絕權(quán)力自肥和職務(wù)犯罪，從而減少官員的灰色收入。

　　工資和財產(chǎn)，不能成為官員最神秘的信息。公務(wù)員工資中的每一分錢，都來源于納稅人的血汗錢。每一位納稅人都有權(quán)利了解到為他們服務(wù)的公仆人員，能夠從公共稅源中拿了多少薪水。官員當(dāng)然有個人隱私，但是，既然公務(wù)員群體都在拿著公共財政的供養(yǎng)，都在為納稅人服務(wù)，那么，公務(wù)員的工資條便不能成為秘密。(齊魯網(wǎng))