城管局結合黨的群眾路線教育活動開展，進一步豐富丹鳳縣委“講堅守、講擔當、講奉獻、講清廉”主題實踐內容。在全系統500多名職工中扎實開展“創先爭優”“創佳評差”活動，新組建了下屬單位黨支部3個，成立了城管局黨總支，建起了標準化黨員活動室、婦女之家等活動陣地，用活動激發工作活力。組織黨員干部研討交流心得體會，集體觀看模范人物影片、赴商山敬老院進行走訪慰問，聆聽了徐升蓮同志的敬老創業專題報告，以先進典型激勵自己。局里充分征求市民的意見和建議，扎實進行整改，限期辦結銷號交賬，以最大限度讓群眾滿意。局里建立關懷機制，多方關愛職工，做到：冬季送溫暖、夏季送清涼、常年送勞保、逐年提待遇。爭取領導支持為全體職工辦理了醫療保險和工傷保險，為環衛工人子女發放助學金，為困難職工排憂解難，使環衛職工充分得到社會的尊重。
　　為了進一步規范城管執法工作，縣城管部門制定出臺了嚴禁亂收罰款、嚴禁空崗脫崗、嚴禁有案不查、嚴禁辦案出錯、嚴禁濫用裝備、嚴禁徇私枉法、嚴禁粗暴執法、嚴禁有令不行等“八條禁令”，全面推行日常巡查、規劃許可、截堵強拆、綜合整治、受理舉報、優化組合、公開曝光、工作講評、獎罰兌現、督查問責等十大工作機制，并采取宣傳車、設立宣傳咨詢點、印發城管法規彩頁、電視臺開設專欄等形式，大力宣傳《城鄉規劃法》《市容環境衛生條例》等法規，以營造全社會支持參與城市管理的執法環境。
　　為了提高執法隊伍整體素質，城管部門專門聘請縣武警中隊對全體執法隊員定期進行“軍訓”，聘請公安、司法、法制辦專業人員對城管隊員進行規范執法培訓。針對執法裝備陳舊缺失，擠出資金10萬余元，為監察大隊全體執法人員統一配備執法標志服，配齊執法記錄儀等裝備，以規范的城管執法工作去贏得良好的公眾形象。
　　于細微處見精神。正是這一點一滴的看似繁碎細微的工作，在印證和詮釋著城管工作的一種新的管理理念和精神內涵。注入了責任、愛心和智慧的城管工作，正在塑造出城管人一種全新的社會形象，也使美麗的丹鳳日趨成為秦嶺深處的一片人類最佳棲息地。