為了進(jìn)一步加強(qiáng)院務(wù)管理，扎實做好維穩(wěn)涉檢信訪工作，丹鳳縣檢察院召開黨組會，專題研究制定五項具體措施，狠抓落實，確保院務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范化，機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)更上一層樓。
一是實行檢察長輪流值周制度。每周安排一名檢察長為值周領(lǐng)導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)各項工作，處理院內(nèi)日常工作事務(wù)，對全院工作進(jìn)行安排、督促、檢查、落實，監(jiān)督干警紀(jì)律作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。二是重新修訂門衛(wèi)值班制度。堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，嚴(yán)格交接班時間，遵守值班紀(jì)律，不得擅自脫崗，值班責(zé)任落實到個人，實事求是地做好值班記錄。三是實行三級抽查制。即每周檢察長對干警請銷假制度、上下班紀(jì)律、工作狀態(tài)、值帶班情況、院內(nèi)安全及衛(wèi)生情況至少抽查一次；值周檢察長至少抽查一次；政工科、紀(jì)檢組和辦公室每周至少抽查一次。將抽查情況在干警大會上進(jìn)行講評通報。四是聘用專職保安人員。加強(qiáng)院務(wù)管理，設(shè)立門衛(wèi)值班室、安檢門，確保機(jī)關(guān)單位內(nèi)部正常辦公秩序。五是獎罰分明、獎懲兌現(xiàn)。對干警出勤考核實行“三個掛鉤”，即與崗位津貼掛鉤，與公務(wù)員年度考核等次掛鉤，與表彰獎勵掛鉤。對工作積極、成績突出的干警進(jìn)行適當(dāng)獎勵表彰，對違反紀(jì)律作風(fēng)行為的個別干警進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的取消該部門和干警本人的評先評優(yōu)資格，并給與嚴(yán)肅處理。
(李曉疆 黃慧芳)