堅持全面從嚴管理干部，強化紀律制度約束，強力轉變干部作風，把守紀律講規矩作為踐行全面從嚴治黨新常態的根本遵循，綜合《黨章》、八項規定精神、《廉政準則》等有關要求，商州區頒布實施全省首個《公職人員行為規范》，從細從實從嚴加強干部管理。對群眾冷漠、生硬、蠻橫等服務態度問題；在公共場所脫鞋換襪，亂扔瓜果皮、紙屑等雜物；在單位給同事亂起外號，在黨內不互稱同志，開會時打瞌睡、玩手機、交頭接耳等這些看似細小的問題，都被以22個“嚴格”和149種“不得有”的形式列入《行為規范》。離崗請假，手續不完善；工作期間穿著奇裝異服，袒胸赤膊；檢查調研，別人給拿公文包……公職人員這些達不到法律和紀律處分的行為，按照《規范》要求，都將受到責任追究。為使《行為規范》落實，組織開展“學規范、轉作風、樹形象”系列活動和《行為規范》大督查，連續印發通報8期，發出整改通知書56份。交警指揮手勢不規范、不到位，對闖紅燈行為制止不及時、不堅決；工商所干部著便裝上崗，未穿制服；鎮政府辦公樓內部環境衛生不夠好等平日司空見慣問題均被要求扎實整改。公職人員上下班遲到早退、中途脫崗、曠職曠工、網上購物等行為被指名道姓通報批評以至紀律處分，向全社會釋放了執紀必嚴、常抓不懈的強烈信號。
　　嚴格落實中央八項規定精神和廉潔自律的各項要求，抓住重要時間節點，由區紀委常委帶隊，深入各鎮辦、區直各部門對落實“十二個嚴禁”“五個一批”要求進行明查暗訪。印發《關于落實“兩個責任”深化作風建設專項檢查活動實施方案的通知》，采取“黨委抓總、紀委負責、三級聯動、三線檢查”的方式進行檢查，即區委常委一條線開展督導檢查、區紀委常委一條線開展專項檢查、鎮辦黨委一條線開展自查自糾，著力發現問題，倒逼責任落實。
　　上半年，全區共下發通報7期，對檢查中發現存在問題的10個單位的53名干部職工實施了責任追究，其中通報批評15人，警示訓誡32人，黨政紀處分6人，組織處理1人，追究主體責任8人，監督責任2人。
　　從嚴查處，打造“不敢腐”的懲戒機制
　　把紀律和規矩挺在前面，積極拓寬案件線索來源，加大紀律審查和查處力度，增強紀律審查工作合力，嚴格執紀監督問責，強化懲治的威懾力。
　　——強化線索管理。充分發揮線索在紀律審查中的基礎性作用。完善“信、訪、網、電”的立體信訪舉報體系，推行實名舉報獎勵制度，多渠道、全方位挖掘案件線索，實行信息化管理，全程跟蹤、動態監管。堅持案件線索集中管理、集體排查、分級負責制度，把好線索進口關和出口關，嚴格按標準規范處置線索，對重復反映兩次以上、上級督辦、領導交辦、巡視組轉辦的問題線索必查，確保問題線索不流失。上半年，全區共接受信訪舉報87件（次），初核97件。
　　——創新監督方式。落實以“一為主、兩報告”為核心的查辦腐敗案件體制機制改革工作，堅持重要線索集體研判制度，防止壓案不報、有案不查。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，進一步完善安全文明辦案系列制度，牢固樹立依紀依法安全文明辦案意識，嚴格落實辦案安全工作責任制，確保廉潔辦案“零違紀”、安全辦案“零事故”。充分發揮反腐敗協調領導小組牽頭抓總作用，加強與反腐敗成員單位的協作配合，整合辦案力量，提高辦案效率。上半年，反腐敗成員單位之間相互移送案件線索5條，涉及的相關責任人均被立案追究。針對鎮辦紀委、部門派駐紀檢組辦案力量不足的問題，及時完善調整優化鎮辦、部門派駐紀檢組辦案協作區，將撤并后的18個鎮辦和42個部門派駐紀檢組混編劃分為3個協作區，由區紀委常委任組長，強化協作辦案，有效解決鎮辦紀委在查處基層黨員干部違紀違法過程中力量不足的問題。對基層查辦案件力度不大、效果不明顯、工作推進不力的6個鎮辦、2個部門的主要負責人和紀委書記、紀檢組長進行專題約談，促進“兩個責任”的落實。