在荒山上植綠，向茶葉要效益，幫助農民群眾發展產業實現增收，是商洛市特色產業與休閑農業指導中心主任王凌云牽掛在心上的事。今春以來，她隔三差五地來到商南縣富水鎮雙山茶葉基地開展技術指導。“干不好科技工作者的事情，就辜負了黨的培養，對不起商洛市科協的真誠服務。”王凌云說。
一年來，商洛市科協緊緊圍繞市委人才工作安排部署，立足“四服務”職責定位，著力把開放型、樞紐型、平臺型組織優勢有效轉化為服務全市人才工作的內在動力，團結和引領廣大科技工作者建功立業新時代，為商洛高質量發展提供科技支撐和人才服務。
招才引智做足三篇文章
商洛是欠發達地區，在經歷“孔雀東南飛”后，人才青黃不接成為掣肘區域經濟發展的重要因素。
在商洛市科協黨組書記、主席董紅梅看來，招才引智不能僅僅依靠政策，更重要的是要提升服務軟實力。為此，商洛市科協在服務人才建設上，精做“引、培、用”三篇文章。
在人才引進上，商洛市科協協助市人才辦制定《商洛市引進高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》《商洛市人才聯絡站建設管理細則》，著力補齊人才引進和人才聯絡站建設政策短板。牽頭協調23個市直部門，編制完成《商洛市“十四五”人才發展規劃(征求意見稿)》。同時，持續推進“十百千萬”人才強市工程，圍繞打造“一都四區”，柔性引進韓永濤院士等人才團隊12個，首批引進高層次和急需緊缺人才150名。全市各事業單位招聘工作人員1068名，特崗教師轉聘378人，培訓農村實用人才1.2萬人次。
積蓄發展動能，培養人才是關鍵。商洛市科協大力舉薦宣傳優秀科技工作者，聯合宣傳部等8部門開展了尋找最美科技工作者活動，表彰了2019年度“商洛市最美科技工作者”20名，“商洛市最美科技工作者”提名10名，并在商洛新聞網、商洛日報上進行了宣傳報道，董照鋒榮獲陜西省最美科技工作者稱號。大力舉薦各類項目，激發人才創新創業動力，省企業科協“三新三小”創新競賽商洛市榮獲一等獎2項、二等獎3項、三等獎1項;企業創新爭先青年人才托舉計劃項目獲獎1項;推薦陜西省科技工作者創新創業大賽項目3項。
人盡其才，才盡其用。商洛市科協大力開展決策咨詢和建言獻策活動，報請市委人才領導小組認定院士專家工作站14家，6家認定為市級院士專家工作站。組織錄制了7個核桃管護專題微課堂，點擊率達近3萬人次。開展高素質農民春季農業生產技術培訓直播課20期。組織市老科協專家開展調研活動，撰寫調研報告5篇，受到有關領導的重視。
對于“保姆式”服務，海恩公司總經理李偉說：“在科技項目申報和資金支持中，商洛市科協積極宣傳項目政策并幫助我們做好項目申報等工作，為我解決了很多自己不擅長的工作，消除了后顧之憂，讓我能安心的在商洛工作。”
親情關愛激發創新動能
在王凌云心中，商洛市科協就像娘家人一樣親切，有事來尋求幫助，有空就來喝杯茶，談談工作進展。
“每次去科協，董紅梅主席對我的工作與生活特別關心，她希望科技工作者有什么好的想法多到科協溝通交流，市科協一定做好服務。”王凌云說。
尊重人才，優化服務，激發科技工作者創新動能。市委、市政府分管領導分別帶隊走訪慰問了5名優秀科技工作者代表。與此同時，商洛市科協還開展了“科技引領時代前行，向科技工作者致敬”專題宣傳活動。
宣傳人才服務團經驗做法和團員典型事跡，讓科技工作者頭上有光環、精神受鼓舞、物質得實惠。全市評選優秀人才服務團4個，優秀團員8名，獎勵資金13.6萬元。在各級媒體刊發信息10多篇。
在2021年全國科技工作者日期間，商洛市共開展各類活動30多場次，發放各類科普資料10000余冊(份)，進村入戶指導服務2000多戶，舉辦技術培訓班20余場次，受訓人數10000人次，慰問科技工作者40多名。
積極搭建學術交流平臺，為科技工作者創造施展才華的天地。商洛市科協通過組織開展論文評選、研討交流、舉辦創新大賽等發現人才。評選核桃產業優秀學術論文33篇。組織醫學會開展腦心同治等學術會議10場次。開展第35屆青少年科技創新大賽活動，其中市縣獲獎作品356項，省上獲獎53項。
據商洛市科協副主席李文強介紹，在院士專家工作站建設和集聚優秀人才上，商洛市科協提請市委人才工作領導小組會議審定，在去年9月對第二批6家市級院士專家工作站進行了命名授牌。11月啟動了第三批院士專家工作站申報工作，經各縣(區)、商洛高新區和市直相關部門推薦，全市12家單位申報了市級院士專家工作站。根據實地考察和專家組評審進行綜合打分，結合各縣區產業布局，初步認定陜西盤龍藥業集團股份有限公司、商南縣茶葉聯營公司等9家單位符合市級院士專家工作站建立條件。
“市委主要領導對人才工作大力支持，帶頭聯系慰問專家人才，全市走訪慰問、表彰獎勵專家人才700余名，落實住房補貼、項目支持等補助資金273.5萬元。”董紅梅說。
學會服務能力顯著提升
學會具有凝聚自然科學人才,塑造學術價值觀念,創新自然科學理論,組織協調學術資源的功能。它是政府聯系自然科學工作者的橋梁與紐帶,是政府影響與領導自然科學工作者的重要組織形式,是自然科學工作者群體性行為的組織載體。因此，學會建設對于政府和科技工作者來說顯得尤為重要。
怎樣提升學會服務科技工作者能力?如何在新時代發揮學會的橋梁和紐帶作用?商洛市科協領導班子集體研究，針對作為不主動，作用不明顯的現狀，商洛市科協出臺了《商洛市規范市級學會建設管理細則》和《商洛市提升市級學會能力支持辦法》。通過完善工作制度不斷加強學(協)會日常管理，不斷推動學(協)會服務能力提升。
在經費保障上，商洛市科協印發了《關于征集2021年度“市級學(協)會服務能力提升項目”的通知》，12個學會申報了服務能力提升項目15項，根據《商洛市提升市級學會能力支持辦法》，科協對學會申報項目中可量化的指標，以及在日常工作中掌握的一些基本情況進行了綜合評定，對12個學會分成三個類別，分別予以工作經費支持，激勵學(協)會不斷提升專業水平和能力，激發科技工作者的創新熱情和創造活力。
商洛市核桃學會會長張治有說：“近年來，市科協精心指導核桃產業協會開展學術交流、科普宣傳、技術服務及科技創新等工作，極大提升了核桃產業協會服務能力。”
據介紹，商洛市科協指導核桃協會累計開展科普培訓服務430場次，培訓群眾3.5萬次，培養農村技術能手7820人。同時，積極克服疫情影響，組織協會會員，錄制11個核桃科普專題片，在市科協網站、微信群、QQ群、抖音等媒體平臺宣傳，開展核桃遠程科技培訓，及時解答果農困惑，堅定了群眾持續發展核桃產業的信心。
在開展幫扶企業活動中，科協指導學會先后組織多名會員深入核桃加工營銷企業，實地調研核桃精深加工、市場營銷、產品研發等情況，深入了解核桃企業面臨的困難，研究落實解決辦法和措施，邀請西農大、陜師大等高校專家幫助解決新產品研發瓶頸問題。在全市組織推廣洛南“核桃貸”融資模式，解決企業融資難、融資慢、融資成本高等難題......
“我們始終堅持科技工作者是科協工作的主體、主力，把服務科技工作者作為科協工作的天職、生命線。團結引領廣大科技工作者積極融入‘秦創原’平臺和商洛‘一都四區 ’建設，為服務商洛經濟高質量發展作出更大貢獻。”董紅梅說。（張宏）