本報訊(記者張瑞)市林業局認真落實機關“五條措施”，按照“抓細、抓常、抓長”的要求扎實開展干部紀律作風建設，著力解決廉而不勤、勤而不為問題，促進了全市林業工作再上新臺階，為建設美麗幸福商洛作出了應有貢獻。
　　抓學習，促能力素質提升。市林業局以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“周五學習日”機制，認真學習《黨章》《準則》《條例》和習近平總書記系列重要講話，不斷強化全體黨員干部的政治意識和規矩意識，進一步加強業務素質能力建設，做到內容上系統化、形式上多樣化，參與廣、效果好。
　　抓管理，促目標任務落實。市林業局黨政辦、監察室聯合成立明查暗訪組，每月對市直林業系統黨員干部作風紀律最少進行一次明查一次暗訪，特別是加強對重要節點的檢查，形成常態化檢查機制。通過簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確局黨委主體責任，落實紀檢組監督責任，切實加強對黨員、領導、干部遵章守紀情況的監督檢查。
　　抓監督檢查，促進工作實效。加強對市直林業系統各單位節日前后遵守工作紀律情況的督查，對存在問題進行了及時批評指正，要求限期整改；對作風紀律集中整頓各個環節進行監督檢查，重點檢查學習筆記、心得體會、對照檢查和整改報告、個人檔案、長效機制等情況；開展干部紀律作風集中整頓知識考試，并為116名干部建立了紀律作風和黨風廉政檔案，提升了干部遵守紀律、廉潔從政的自覺性。
　　抓制度，促管理機制規范。結合工作實際，市林業局各單位修訂和完善41個內部管理制度，推行實施權力清單制度，堅持靠制度管好人、靠制度辦好事，注重從源頭上防止腐敗。