本報訊 (通訊員 史沛鑫 李彥熹)今年以來，丹鳳縣花瓶子鎮在實施鄉村振興中，不斷健全完善“引才、育才、用才、留才”工作機制及措施辦法，著力破解鄉村缺少適用人才的難題，推進鄉村建設取得新成效。

　　聚焦“振興之基”，打造“引才磁場”。花瓶子鎮緊扣“才聚花瓶·引領發展”主題打造鎮級人才驛站，聯系并引進西安醫學院6名博士專家駐站。同時，引進本土企業經營管理人才和專業技術人才13人、農村實用人才58人、高層次人才和在外企業家13人，共計90人。

　　聚焦“產業之要”，厚植“育才沃土”。花瓶子鎮結合全縣“3+3+3”產業體系，以鎮“兩園一谷”產業園區為承載，明確“2+2+1”產業布局，針對鎮上不斷壯大的香菇、中藥材、生豬、肉驢產業，以及油房坪村花千谷農旅融合鄉村旅游示范村建設等產業重點，通過“人才+項目”“人才+基地”等方式，開展各類技術培訓400多人次，打造了一支流不走的鄉土人才隊伍。

　　聚焦“發展之重”，搭建“用才平臺”。花瓶子鎮從鎮黨委班子、人才驛站及“四支隊伍”中選派科技特派員、人才聯絡員14名，加強對各村集體經濟、產業戶的學習培訓，提升各村黨組織書記“頭雁帶富”能力，當好產業發展與技術人才資源間的“傳送帶”，疏通好用才“最后一公里”障礙，確保人才作用有效發揮。

　　聚焦“社會之需”，優化“留才生態”?；ㄆ孔渔傸h委牢固樹立重德才、重實績、重基層的鮮明用人導向，依托每月“主題黨日”、人才驛站活動，鎮領導班子積極與優秀人才座談交流，幫助解決實際問題。并注重從村“兩委”班子、駐鎮企業代表中推薦縣鎮“兩代表一委員”，提高他們的政治待遇，營造全鎮重視人才、尊重人才、拴心留人的良好氛圍。