本報(bào)訊 (通訊員 史沛鑫 李彥熹)今年以來(lái)，丹鳳縣花瓶子鎮(zhèn)在實(shí)施鄉(xiāng)村振興中，不斷健全完善“引才、育才、用才、留才”工作機(jī)制及措施辦法，著力破解鄉(xiāng)村缺少適用人才的難題，推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)取得新成效。

　　聚焦“振興之基”，打造“引才磁場(chǎng)”。花瓶子鎮(zhèn)緊扣“才聚花瓶·引領(lǐng)發(fā)展”主題打造鎮(zhèn)級(jí)人才驛站，聯(lián)系并引進(jìn)西安醫(yī)學(xué)院6名博士專(zhuān)家駐站。同時(shí)，引進(jìn)本土企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13人、農(nóng)村實(shí)用人才58人、高層次人才和在外企業(yè)家13人，共計(jì)90人。

　　聚焦“產(chǎn)業(yè)之要”，厚植“育才沃土”?；ㄆ孔渔?zhèn)結(jié)合全縣“3+3+3”產(chǎn)業(yè)體系，以鎮(zhèn)“兩園一谷”產(chǎn)業(yè)園區(qū)為承載，明確“2+2+1”產(chǎn)業(yè)布局，針對(duì)鎮(zhèn)上不斷壯大的香菇、中藥材、生豬、肉驢產(chǎn)業(yè)，以及油房坪村花千谷農(nóng)旅融合鄉(xiāng)村旅游示范村建設(shè)等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，通過(guò)“人才+項(xiàng)目”“人才+基地”等方式，開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)400多人次，打造了一支流不走的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。

　　聚焦“發(fā)展之重”，搭建“用才平臺(tái)”?；ㄆ孔渔?zhèn)從鎮(zhèn)黨委班子、人才驛站及“四支隊(duì)伍”中選派科技特派員、人才聯(lián)絡(luò)員14名，加強(qiáng)對(duì)各村集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)戶(hù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升各村黨組織書(shū)記“頭雁帶富”能力，當(dāng)好產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)人才資源間的“傳送帶”，疏通好用才“最后一公里”障礙，確保人才作用有效發(fā)揮。

　　聚焦“社會(huì)之需”，優(yōu)化“留才生態(tài)”?；ㄆ孔渔?zhèn)黨委牢固樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層的鮮明用人導(dǎo)向，依托每月“主題黨日”、人才驛站活動(dòng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子積極與優(yōu)秀人才座談交流，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。并注重從村“兩委”班子、駐鎮(zhèn)企業(yè)代表中推薦縣鎮(zhèn)“兩代表一委員”，提高他們的政治待遇，營(yíng)造全鎮(zhèn)重視人才、尊重人才、拴心留人的良好氛圍。