本報(bào)訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣突出務(wù)實(shí)、進(jìn)取、從嚴(yán)“三個(gè)導(dǎo)向”，統(tǒng)籌運(yùn)用思想鑄魂、能力提升、擂臺(tái)比武和正向激勵(lì)措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)“硬核支撐”，持續(xù)提升干部作風(fēng)能力。
　　突出務(wù)實(shí)導(dǎo)向提素能。積極實(shí)施“鑄魂、淬煉、賦能、強(qiáng)基、提質(zhì)”5項(xiàng)培訓(xùn)工程，堅(jiān)持把正確政績(jī)觀納入干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，出臺(tái)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理辦法，實(shí)行“一人一檔”干部教育培訓(xùn)信息管理，通過定期舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班、中青班和“丹鳳大講堂”等，多層次搭建擂臺(tái)比武、興農(nóng)講堂、駐村講堂、三學(xué)三講三比、技能比武等平臺(tái)，分級(jí)分類開展項(xiàng)目建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、基層減負(fù)等專題培訓(xùn)19期、培訓(xùn)干部1.3萬(wàn)人次，有效解決黨員干部知識(shí)存量不足、增量不夠問題，以學(xué)提能、以學(xué)促干。　　
　 突出進(jìn)取導(dǎo)向抓落實(shí)。大力推進(jìn)干部培養(yǎng)鍛煉“四個(gè)一批”工程，堅(jiān)持把重大任務(wù)一線作為淬煉干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫帶優(yōu)秀年輕科級(jí)干部、單位班子成員幫帶優(yōu)秀年輕后備干部制度，選派110名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)“四下基層”制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展“五個(gè)到一線”活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)黨員干部抓項(xiàng)目、聯(lián)鏈條、興產(chǎn)業(yè)，在訪民情、辦實(shí)事、解難題中培塑優(yōu)良作風(fēng)、提升過硬本領(lǐng)、抓好工作落實(shí)。截至6月底，35個(gè)省市縣重點(diǎn)項(xiàng)目已開（復(fù)）工33個(gè)，開（復(fù)）工率94.28%，超進(jìn)度9.28個(gè)百分點(diǎn)。北京—丹鳳康養(yǎng)旅游專列首發(fā)開通，第二屆紅酒節(jié)成功舉辦。
　　突出從嚴(yán)導(dǎo)向強(qiáng)保障。扎實(shí)開展鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭(zhēng)先”、縣直機(jī)關(guān)“評(píng)議交賬”、村（社區(qū)）“評(píng)星晉級(jí)”活動(dòng)，堅(jiān)持常態(tài)化開展督查指導(dǎo)，促進(jìn)督幫一體推進(jìn)。督促落實(shí)首問負(fù)責(zé)、容缺受理、限時(shí)辦結(jié)等制度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)難題190個(gè)，營(yíng)商環(huán)境綜合滿意率98%。建立涉企涉項(xiàng)目單位“三評(píng)+回爐教育”機(jī)制，定期開展等次評(píng)比，實(shí)行末位問責(zé)通報(bào)，38名干部接受回爐培訓(xùn)，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、追趕進(jìn)位。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，查處問題線索152件，黨紀(jì)政務(wù)立案104人，處分86人，組織處理22人。實(shí)行白、黃、紅“三色”管理，下發(fā)白色督辦4期，下發(fā)通報(bào)14期，督辦問題76個(gè)，形成真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍。