本報訊(劉軍民詹璠)2018年以來，洛南縣突出人才強縣戰(zhàn)略，強化制度建設(shè)和服務(wù)保障，著力夯實人才工作基礎(chǔ)，不斷激發(fā)人才隊伍活力，真正把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)精準扶貧優(yōu)勢。
加強制度建設(shè)，縣上結(jié)合實際，先后制定出臺多項配套制度，使人才工作更加制度化、規(guī)范化。進一步落實黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、包抓示范點等制度，把人才工作納入全縣目標責任考核管理體系，實行季度考核點評和年終對標考核相結(jié)合，推動年度人才工作各項目標任務(wù)有力有效落實。
注重服務(wù)保障，從日常管理、培養(yǎng)和繼續(xù)教育等方面提出具體措施，為高層次人才免費提供住房，對公開招聘的高層次人才在本地購買首套住宅給予5萬元補助。對申請住房公積金貸款的博士研究生按貸款限額30萬元、年限15年一次性全額貼息。多形式宣傳關(guān)于人才發(fā)展的方針政策和重大決策部署，在省市主流媒體廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才先進事跡，大力營造良好社會氛圍。
強化示范引領(lǐng)，啟動首批30名有突出貢獻拔尖人才評選表彰活動，給予重獎，組織優(yōu)秀人才和建功立業(yè)先進典型在全縣巡回開展科技講座和事跡報告，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。積極創(chuàng)建和打造提升陽光菌業(yè)、荔鼎木塑等21個人才培訓示范基地，成功創(chuàng)建市級示范點兩個。圍繞構(gòu)建多元化產(chǎn)業(yè)格局，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范工程，與西北大學聯(lián)合舉辦脫貧攻堅管理人才培訓班8期，培訓500多人次，實現(xiàn)“培養(yǎng)一個、致富一家、帶動一片”的綜合效應(yīng)。
突出作用發(fā)揮，實施科級干部對口交流掛職鍛煉，精心選派10名優(yōu)秀干部和專業(yè)型人才赴江寧區(qū)學習深造。創(chuàng)新形式開展寧洛勞務(wù)協(xié)作，搭建兩地求職者就業(yè)平臺，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);組建衛(wèi)計、教育、農(nóng)業(yè)、文化等12支人才服務(wù)團隊，引進18名實用人才到基層一線服務(wù)重點項目發(fā)展;結(jié)合農(nóng)村實際，針對性地開展送科技、送教育、送健康、送法律、送文化活動，開展實用技術(shù)培訓80多場次、受訓近萬人。立足產(chǎn)業(yè)擴規(guī)模、提質(zhì)量、增效益，先后引進新技術(shù)、新品種63項，實施科技扶貧項目6個，建立特色產(chǎn)業(yè)基地6個，幫帶6130戶貧困戶、21600多人依托產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。